Responsable de la Diversité et de l'Inclusion H/F - Saur Europe
Responsable de la Diversité et de l'Inclusion H/F
Saur Europe · Issy-les-Moulineaux - 92 · CDI
Les missions du poste
Rejoignez #MissionWater
Vous aussi, vous pouvez jouer un rôle actif dans la protection de l'eau et rejoindre le mouvement #MissionWater.
Depuis près de 100 ans, Saur s'est imposé comme un acteur spécialisé dans l'eau et les services essentiels. Nous proposons des solutions complètes pour l'approvisionnement en eau potable, le traitement et la distribution des eaux usées, ainsi que la gestion intelligente de l'eau.
Le Groupe poursuit un objectif clair et pertinent : être un défenseur de l'eau afin de protéger l'une des ressources les plus précieuses de notre planète.
Une ambition qui se concrétise à travers nos 13 000 collaborateurs répartis dans 20 pays.
Vous voulez travailler dans une entreprise qui change la vie des gens dans le monde entier ? Rejoignez notre équipe #MissionWater.
Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d'une politique diversité principalement sur deux volets :
* Participer au déploiement d'un plan d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :
* Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
* Communiquer et organiser des actions de sensibilisation
* Développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing...)
* Co-construire et Co-animer un réseau de référents handicap
* Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats
* Accompagnement des collaborateurs dans les démarches de dépôt de RQTH
* Participer au déploiement d'un plan d'actions en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité :
* Travailler sur les leviers favorisant la mixité et la diversité au travail
* Proposer des actions au niveau du Groupe avec les associations oeuvrant pour la mixité
* Animer notre Réseau Elleau Saur, qui a pour mission de promouvoir et faciliter la mixité femmes-hommes
* Sensibiliser les Managers et l'ensemble des collaborateurs via la mise en oeuvre d'actions de communication / de formation / d'accompagnement... dans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant
Le poste nécessite d'être créatif, curieux, d'avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d'être ouverte aux autres, être force de proposition, organisé et à l'écoute, être à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, avec de bonnes notions d'anglais. Travail en équipe
Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € versée sur 13.3 mois selon le profil.
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Vous aussi, vous pouvez jouer un rôle actif dans la protection de l'eau et rejoindre le mouvement #MissionWater.
Depuis près de 100 ans, Saur s'est imposé comme un acteur spécialisé dans l'eau et les services essentiels. Nous proposons des solutions complètes pour l'approvisionnement en eau potable, le traitement et la distribution des eaux usées, ainsi que la gestion intelligente de l'eau.
Le Groupe poursuit un objectif clair et pertinent : être un défenseur de l'eau afin de protéger l'une des ressources les plus précieuses de notre planète.
Une ambition qui se concrétise à travers nos 13 000 collaborateurs répartis dans 20 pays.
Vous voulez travailler dans une entreprise qui change la vie des gens dans le monde entier ? Rejoignez notre équipe #MissionWater.
Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d'une politique diversité principalement sur deux volets :
* Participer au déploiement d'un plan d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :
* Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
* Communiquer et organiser des actions de sensibilisation
* Développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing...)
* Co-construire et Co-animer un réseau de référents handicap
* Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats
* Accompagnement des collaborateurs dans les démarches de dépôt de RQTH
* Participer au déploiement d'un plan d'actions en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité :
* Travailler sur les leviers favorisant la mixité et la diversité au travail
* Proposer des actions au niveau du Groupe avec les associations oeuvrant pour la mixité
* Animer notre Réseau Elleau Saur, qui a pour mission de promouvoir et faciliter la mixité femmes-hommes
* Sensibiliser les Managers et l'ensemble des collaborateurs via la mise en oeuvre d'actions de communication / de formation / d'accompagnement... dans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant
Le poste nécessite d'être créatif, curieux, d'avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d'être ouverte aux autres, être force de proposition, organisé et à l'écoute, être à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, avec de bonnes notions d'anglais. Travail en équipe
Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € versée sur 13.3 mois selon le profil.
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Le profil recherché
* De formation supérieure Bac +5 en ressources humaines ou communication.
* Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un domaine similaire.
* Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un domaine similaire.
