Agent d'Entretien H/F - Mairie

L'Agent d'entretien chargé des travaux de nettoyage des bâtiments communaux, qui comprennent l'utilisation d'équipements automatiques. L'agent a pour tâche de maintenir les locaux propres et d'entretenir le matériel de nettoyage, tout en respectant les règles d'hygiène.

Activités
Missions :
- Entretien du centre territorial de santé
- Entretien des locaux de l'hôtel de ville
- Entretien locaux du Moulin du Roy
- Mobilité sur d'autres lieux pendant les vacances scolaires

spécificités :
- Journée en horaires avec coupures
- possibilité de travail le samedi

Savoirs
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

Savoirs faire
- Faire preuve d'un sens irréprochable de l'organisation en plus de maîtriser les différentes méthodologies en lien avec le nettoyage
- Connaître les précautions d'usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en lien avec les méthodes HACCP
- Être rapide et exceller en termes de qualité d'exécution
- Avoir des qualités relationnelles et donc être aimable, honnête et discret
- Pouvoir s'adapter aux différentes situations et au rythme de travail quotidien


Savoirs être
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Facilité d'adaptation
- Motivation

Contrat de 1 mois renouvelable
Poste à pourvoir rapidement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.