Travailleur Social Intermédiation Locative H/F - Udaf 57
Travailleur Social Intermédiation Locative H/F
Udaf 57 · Forbach - 57 · CDD
Les missions du poste
L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de la Moselle est une association à but non lucratif qui relève de la loi du 1er juillet 1901. Elle tire son existence de l'ordonnance du 3 mars 1945 et est reconnue par le Code de l'Action Sociale et des Familles comme l'institution compétente pour représenter et défendre les intérêts des familles par ses nombreuses représentations. Au titre de sa mission légale de représentation des familles, elle mène ainsi une action politique locale et départementale. Elle est composée de 57 associations familiales adhérentes et représente, par voie de conséquence, plus de 5 000 familles mosellanes.
Par ailleurs, l'UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l'État, du Conseil départemental de la Moselle et de l'Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines :
- Autonomie administrative et budgétaire
- Hébergement, soins et logement accompagné
- Insertion sociale et professionnelle
- Protection juridique des majeurs
- Protection de l'enfance
C'est ainsi que l'UDAF de la Moselle développe plus d'une trentaine d'activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.
Pour assurer un remplacement temporaire, l'UDAF de la Moselle est à la recherche d'un travailleur social H/F à temps plein pour le site de Forbach.
Mission principale :
Mener un accompagnement social lié au logement auprès des ménages inscrits dans le dispositif d'intermédiation locative comme décrit dans le cadre de la relance du plan quinquennal « logement d'abord ».
Mission annexe :
- Présenter aux différents partenaires la mission et les objectifs.
- Attentes et finalités du poste
- Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement et faciliter leur maintien dans un habitat durable, adapté à leurs besoins.
Activités principales
- Prospecter et trouver des logements adaptés aux demandeurs,
- Faire l'interface entre le bailleur et le locataire en vue de la signature du bail et de la mise en oeuvre des démarches nécessaires,
- Accompagner vers une insertion dans la résidence, le quartier, la ville,
- Permettre une bonne appropriation et utilisation du logement en apportant une aide au savoir « Habiter »,
- Aider à la gestion budgétaire, encaisser la participation et prévenir les impayés locatifs,
- Préparer l'accès des ménages au logement ordinaire,
- Assurer, avec l'appui des services support, le suivi du taux d'occupation et de l'équilibre financier du dispositif,
- Contribuer à l'efficience du dispositif en assurant sa promotion,
- Accompagner les ménages vers un accès ou un maintien des droits.
Secteur géographique d'intervention : Moselle Est
Classification conventionnelle : CCN 66 - Annexe 3 - Personnel éducatif pédagogique social - Coefficient 434
Par ailleurs, l'UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l'État, du Conseil départemental de la Moselle et de l'Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines :
- Autonomie administrative et budgétaire
- Hébergement, soins et logement accompagné
- Insertion sociale et professionnelle
- Protection juridique des majeurs
- Protection de l'enfance
C'est ainsi que l'UDAF de la Moselle développe plus d'une trentaine d'activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.
Pour assurer un remplacement temporaire, l'UDAF de la Moselle est à la recherche d'un travailleur social H/F à temps plein pour le site de Forbach.
Mission principale :
Mener un accompagnement social lié au logement auprès des ménages inscrits dans le dispositif d'intermédiation locative comme décrit dans le cadre de la relance du plan quinquennal « logement d'abord ».
Mission annexe :
- Présenter aux différents partenaires la mission et les objectifs.
- Attentes et finalités du poste
- Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement et faciliter leur maintien dans un habitat durable, adapté à leurs besoins.
Activités principales
- Prospecter et trouver des logements adaptés aux demandeurs,
- Faire l'interface entre le bailleur et le locataire en vue de la signature du bail et de la mise en oeuvre des démarches nécessaires,
- Accompagner vers une insertion dans la résidence, le quartier, la ville,
- Permettre une bonne appropriation et utilisation du logement en apportant une aide au savoir « Habiter »,
- Aider à la gestion budgétaire, encaisser la participation et prévenir les impayés locatifs,
- Préparer l'accès des ménages au logement ordinaire,
- Assurer, avec l'appui des services support, le suivi du taux d'occupation et de l'équilibre financier du dispositif,
- Contribuer à l'efficience du dispositif en assurant sa promotion,
- Accompagner les ménages vers un accès ou un maintien des droits.
Secteur géographique d'intervention : Moselle Est
Classification conventionnelle : CCN 66 - Annexe 3 - Personnel éducatif pédagogique social - Coefficient 434
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
