Adjoint au Service RH H/F - Université Paris Cité

  • CDD
  • Paris 6e 75
  • Ressources Humaines
Adjoint au Service RH H/F Université Paris Cité · Paris 6e - 75 · CDD

Les missions du poste


RÉSUMÉ DU POSTE

Coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

-Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel

-Coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle

-Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines

-Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi

-Alimenter et actualiser les bases de données

-Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation...)

-S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles

-Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes

-Animer et coordonner l'activité d'une équipe

-Participer à l'élaboration du plan de formation

-Participer à l'élaboration du bilan social

-Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs

-Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires


Le profil recherché

Connaissances

- Connaissance de l'environnement ESR, de l'organisation et du fonctionnement de l'université

- Maîtrise des principaux processus en matière de formation, développement et communication-partenariats

- Maîtrise des techniques de management

Savoir-faire - Compétences opérationnelles

- Communiquer et faire preuve de pédagogie

- Rédiger une note de synthèse

- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)

- Conduire un entretien

- Savoir rendre compte

- Planifier les activités

Savoir-être - Compétences comportementales

- Sens du service à rendre, sens des responsabilités, autonomie et fiabilité

- Capacité à travailler en équipe

- Aisance relationnelle

- Savoir faire preuve d'agilité, de réactivité et d'initiative

- Neutralité et discrétion, respect des règles de confidentialité

- Savoir traiter l'urgence

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