Référent·e Éducatif·ve - Diffus Mna H/F - Entreprise anonyme

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

🤝 Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.

Et si votre engagement faisait la différence dans le parcours de vie des jeunes ?

2 postes à pourvoir en CDI, à compter du 26/11/2026 et du 06/01/2027, au sein de notre activité Enfance.

L'ASBL : ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LA DIRECTION ENFANCE

La Direction Enfance accompagne les Mineurs Non Accompagnés (MNA) en Loire-Atlantique. Elle accueille environ 500 jeunes dans 10 services proposant différents types d'hébergement. Son objectif est de favoriser leur intégration, leur insertion et leur autonomie jusqu'à leur majorité.

LE SERVICE AT'HOME NANTES
Le service diffus AT'HOME Nantes, accompagne des jeunes mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans, sous la responsabilité du Conseil départemental de Loire-Atlantique. Les jeunes sont hébergés en colocation dans l'agglomération nantaise.

Le service les accompagne dans leur scolarité, leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leurs démarches administratives, afin de favoriser leur autonomie et de construire un projet d'avenir durable.

LE POSTE

Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en logement diffus.

• Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
• Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
• Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
• Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
• Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
• Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
• Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
• Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
• Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Bureaux : Boulevard des martyrs nantais. Situé sur l'Île de Nantes, au coeur d'un quartier urbain dynamique et en pleine évolution, proche du centre-ville et des commerces.
• Un site facilement accessible en transports en commun :
  • Tramway : lignes 2 et 3, arrêt Wattignies à quelques minutes à pied.
  • Bus : arrêt Vincent Gâche à proximité immédiate.
• Jours travaillés : du lundi au vendredi.
• Horaires : Plages variables entre 8h et 20h, avec 2 soirées jusqu'à 20 h par semaine.
• Permis B obligatoire : Déplacements quotidiens sur la métropole nantaise (Un véhicule de service partagé est mis à disposition).
• Temps de travail : 36 heures hebdomadaires, rémunérées sur la base de 35 heures, avec attribution de JREP (jours de repos).
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / CESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e).

Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et/ou éducatif en milieu ouvert.

Intérêt marqué pour le travail auprès d'un public nécessitant une approche adaptée, individualisée et souple.

Capacité à créer du lien, à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe et de réseau.

RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).

Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2195€ brut

Ce salaire est complété par :

- Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans

- Prime Ségur : 238 € brut / mois
- Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.

It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !

Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**