Contremaitre H/F - Triangle Solutions Rh
Contremaitre H/F
Triangle Solutions Rh · Vélizy-Villacoublay - 78 · Intérim
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Exécution du contrat de maintenance (Parc de 210 agences bancaires)
Suivi de l'exécution du contrat de maintenance
Suivi des contrôles Qualité et du plan d'action,
Suivi du planning de maintenance et des prestations avec la GMAO,
Suivi du stock de fournitures et des pièces détachées,
Gestion client
Réalisation des devis
Travail le samedi une semaine sur 2 en roulement :
S1 du lundi au vendredi
S2 du mardi au samedi
S3 du lundi au vendredi
Zone géographique des sites : Paris sud - 91 - 94 - 77
Horaires de travail : 36,5h/Semaine = 10 jours de RTT / Salaire entre 34k et 39k/an
Véhicule de service
Prime de salissure
Paniers repas
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
