Responsable Ressources Humaines H/F - Samsic Emploi

Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? Rejoignez un environnement industriel où votre expertise, votre leadership et votre proximité avec les équipes feront toute la différence !

Votre mission : donner le cap RH du site

Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction (CODIR), vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction. Vous pilotez la politique RH du site, accompagnez les managers au quotidien et contribuez activement à la performance collective, tout en plaçant l'humain au coeur de vos actions.

Votre objectif : faire grandir les talents, accompagner les transformations et garantir un environnement de travail performant et serein.

Vos challenges au quotidien

• Piloter la stratégie RH : déployer la politique sociale du Groupe et accompagner la Direction dans la réalisation des objectifs du site.
• Cultiver un dialogue social constructif : maintenir un climat social de qualité, co-animer les instances représentatives du personnel et participer aux négociations.
• Accompagner les managers : apporter votre expertise en management, gestion des équipes, droit du travail et gestion opérationnelle du personnel.
• Développer les talents : piloter le recrutement, la mobilité interne, la gestion des compétences et les plans de formation pour anticiper les besoins de demain.
• Garantir la fiabilité des processus RH : superviser l'administration du personnel et la paie, dans le respect des obligations légales et des procédures du Groupe.
• Porter les valeurs du Groupe : promouvoir l'intégrité, la sécurité et le développement durable auprès de l'ensemble des collaborateurs.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous aimez allier vision stratégique et présence sur le terrain ? Vous avez envie de faire bouger les lignes tout en restant proche des équipes ? Ce poste est fait pour vous !

• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise sur un site industriel.
• Expertise : vous maîtrisez le droit du travail français et ses enjeux opérationnels.
• Savoir-être : rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer, travailler en équipe et accompagner le changement.
• Outils : vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Anglais : niveau B1/B2 requis.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous souhaitez occuper un rôle RH stratégique, au plus près des enjeux industriels et humains, et contribuer concrètement à la réussite d'un site, nous avons hâte de découvrir votre parcours !