Directeur de Crèche et Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261029000904-directeur-creche-Educateur-jeunes-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Posséder une expérience significative en crèche en tant qu'éducatrice de jeunes enfants.
Maitriser la règlementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant, et les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, de la diététique et de l'alimentation.
Maitriser la méthodologie de projet et la conduite de changement, et être force de propositions.
Disposer de notions budgétaires, de connaissances en marchés publics et maitriser l'outil informatique.
Être un professionnel expérimenté, autonome et fédérateur, et maintenir une forte présence auprès des équipes, des enfants et des familles.
Avoir le sens de l'observation et des responsabilités, être disponible, patient, et à l'écoute des enfants et des familles.
Être organisé, rigoureux, avoir le sens du travail en équipe, du management et être à l'aise dans la gestion de conflits.
Posséder une bonne expérience en management d'équipe idéalement en direction ou direction adjointe.
