Délégué Régional au Développement H/F - Actual Talent (ex CCLD)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, sixième acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d'experts spécialisés en Assurance recrute pour son client spécialiste du secteur des assurances médicales et de personnes, un(e) :

Délégué régional au développement F/H en CDI - poste basé idéalement sur Nantes avec déplacements et découchages sur la région.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Un rôle stratégique de terrain combinant animation de réseau, accompagnement managérial et commercial de proximité et développement du portefeuille des réseaux affinitaires et de courtage.
• L'opportunité de porter et valoriser des marques de référence reconnues sur le marché (UNIM, UNICED).
• Un environnement stimulant offrant une grande autonomie dans l'élaboration et le pilotage des plans de développement régionaux.

Au sein de la Direction Développement et Expertise d'Assurances Médicales SA, vous jouez un rôle central pour dynamiser, accompagner et développer l'activité commerciale des réseaux de distribution sur votre zone géographique.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous incarnez nos marques auprès des courtiers, agents généraux et réseaux salariés pour développer une relation de confiance et maximiser les performances commerciales. Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable d'équipe des Délégués régionaux au développement.

Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

• Maintenir et élargir la surface commerciale sur votre zone privilégiée d'activité en ciblant et en accompagnant l'ouverture des codes pour les courtiers et agents potentiels.
• Co-construire et piloter des plans de développement individuels avec les apporteurs (identification des potentiels, définition des leviers d'action et fixation des ambitions communes).
• Générer des flux d'affaires et garantir leur exploitation en accompagnant les apporteurs en clientèle et en intervenant en amont pour vérifier la faisabilité des dossiers.
• Préparer, animer et suivre des conférences ciblées auprès des clients pour promouvoir la valeur des marques UNIM et UNICED.
• Incarner et promouvoir nos marques tout en veillant au respect de leurs chartes et en participant activement aux réunions locales des réseaux.

Date de démarrage : Dès que possible

Vous justifiez d'une expérience réussie sur le terrain en développement commercial, animation de réseaux de courtiers ou d'agents généraux, idéalement acquise dans le domaine de l'assurance de personnes (Santé, Prévoyance, Emprunteur, Cabinet de groupe)

Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement l'environnement et la gamme de produits Santé et Prévoyance Individuelle et/ou Collective, Emprunteur (la connaissance des offres UNIM, UNICED ou des gammes Allianz constitue un atout). Vous démontrez une solide capacité d'analyse commerciale pour bâtir des plans de développement sur mesure et négocier des objectifs communs. Vous êtes également rompu(e) aux techniques de vente et à l'animation de conférences grand public ou professionnelles.

Compétences comportementales :

• Excellentes qualités relationnelles et aisance dans la création de partenariats durables
• Fort sens commercial, goût du résultat et tempérament développeur.
• Esprit d'analyse et sens de l'organisation pour piloter votre zone en toute autonomie.

Déplacements à prévoir :

• Oui, avec découchages (Fréquents sur la zone géographique privilégiée pour l'accompagnement sur le terrain et l'animation des réseaux)

Conditions proposées :

• Rémunération : +/- 50/100K€ bruts annuels fixes sur 12 mois (Statut Cadre, Forfait annuel jours). Le salaire fera l'objet d'un échange, avec une prise en compte des expériences et des expertises de chaque candidat.
• Avantages : Mutuelle (prise en charge à 2/3), bonus annuel de 15% avec upside, TR, PEE, PEG, participation, accès à un réseau de crèches disponible pour les salariés, véhicule en LLD mis à disposition moyennant une redevance.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d'en discuter de vive voix.

Contact : Sandrine WRONA / ****@****.** / **.**.**.**.**.