Responsable du Service Animation Jeunesse - Créteil H/F - Communes
Les missions du poste
Contexte:
La Direction de la Jeunesse met en oeuvre la politique municipale en faveur des jeunes Cristoliens en développant des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs répondant aux besoins des 11-25 ans.
Sous l'autorité du directeur de la Jeunesse, la/le responsable du service Animation Jeunesse pilote l'ensemble de l'offre municipale d'animation jeunesse.
Elle/Il participe à la définition, à l'expérimentation et à la mise en oeuvre des orientations de la politique jeunesse locale et contribue activement à son renouvellement en développant une approche transversale, partenariale et adaptée aux évolutions des besoins des jeunes.
Elle/Il accompagne le directeur de la Jeunesse dans l'élaboration des stratégies, des projets structurants et des démarches d'évaluation permettant d'améliorer l'impact des actions conduites auprès des jeunes.
Compétences attendues :
Savoirs
- Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse.
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique.
Savoir-faire
- Élaborer et piloter un projet de service.
- Conduire des projets transversaux et partenariaux.
- Manager des équipes pluridisciplinaires.
- Animer des réseaux d'acteurs.
- Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans.
- Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer.
- Vision stratégique.
- Sens de l'innovation et de l'initiative.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité à travailler en transversalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261030000780-responsable-service-animation-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences attendues :
Savoirs
- Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse.
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique.
Savoir-faire
- Élaborer et piloter un projet de service.
- Conduire des projets transversaux et partenariaux.
- Manager des équipes pluridisciplinaires.
- Animer des réseaux d'acteurs.
- Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans.
- Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer.
- Vision stratégique.
- Sens de l'innovation et de l'initiative.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité à travailler en transversalité.
Avantages :
- 37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
