Gestionnaire de Paie H/F - Epitech
Les missions du poste
EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son service Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie et veillez au respect des obligations sociales et réglementaires.
Vos missions :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire.
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie.
- Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération.
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines (Bac +2 minimum), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes à l'aise avec les logiciels spécialisés. Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables.
