Secrétaire Commercial Automobile H/F - Jubil Salon de Provence
Secrétaire Commercial Automobile H/F
Jubil Salon de Provence · Salon-de-Provence - 13 · Intérim
Les missions du poste
Agence intérim située à Salon de Provence
Nous recherchons pour notre client basé à Salon-de-Provence, un(e) Secrétaire Commercial(e) Automobile (H/F) dans le cadre d'un remplacement d'une durée minimale d'un mois. Vos missions : Assurer la gestion administrative des ventes de véhicules neufs et d'occasion. Constituer et suivre les dossiers clients, de la commande à la livraison. Effectuer les démarches d'immatriculation des véhicules. Assurer le suivi des dossiers de financement. Préparer les documents nécessaires aux livraisons. Faire le lien entre les clients, les commerciaux et les différents partenaires. Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Conditions du poste : Contrat : minimum 1 mois Prise de poste : Immédiate, avec formation au poste Horaires : 38,5 h/semaine, dont 3,5 h supplémentaires majorées à 25 % TH Selon expérience
Vous justifiez idéalement d'une expérience en secrétariat commercial automobile ou en gestion administrative des ventes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et maîtrisez les outils informatiques. La connaissance des démarches d'immatriculation et des financements automobiles est un plus.
Nous recherchons pour notre client basé à Salon-de-Provence, un(e) Secrétaire Commercial(e) Automobile (H/F) dans le cadre d'un remplacement d'une durée minimale d'un mois. Vos missions : Assurer la gestion administrative des ventes de véhicules neufs et d'occasion. Constituer et suivre les dossiers clients, de la commande à la livraison. Effectuer les démarches d'immatriculation des véhicules. Assurer le suivi des dossiers de financement. Préparer les documents nécessaires aux livraisons. Faire le lien entre les clients, les commerciaux et les différents partenaires. Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Conditions du poste : Contrat : minimum 1 mois Prise de poste : Immédiate, avec formation au poste Horaires : 38,5 h/semaine, dont 3,5 h supplémentaires majorées à 25 % TH Selon expérience
Vous justifiez idéalement d'une expérience en secrétariat commercial automobile ou en gestion administrative des ventes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et maîtrisez les outils informatiques. La connaissance des démarches d'immatriculation et des financements automobiles est un plus.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
