Responsable Adjoint Drive H/F - Srecrutement
Responsable Adjoint Drive H/F
Srecrutement · Chinon - 37 · CDI
Les missions du poste
Vous aimez piloter un drive où chaque commande préparée compte et où chaque client repart satisfait ?
Rejoignez un hypermarché indépendant et prenez part au développement de son Drive, vous avez un rôle clé à jouer dans cette aventure !
Ce que vous ferez au quotidien :
Rattaché(e) au responsable du drive, vous le secondez au quotidien sur trois volets :
Côté commercial, vous accueillez les clients, gérez la relation et développez le CA grâce à des opérations commerciales.
Côté gestion, vous suivez les commandes, les stocks et la conformité des marchandises, veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité, analysez les résultats et mettez en place les actions correctives.
Côté management, vous animez votre équipe de 20 collaborateurs et construisez les plannings.
Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : une première expérience en drive est indispensable, à ce titre, nous ne pourrons pas vous donner suite aux candidatures sans expérience en drive.
3 ans d'expérience en commerce / grande distribution et d'un niveau BTS/DUT minimum.
Manager dans l'âme, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez transmettre faire monter en compétence une équipe, et vous êtes à l'aise en gestion des stocks comme en relation client.
Nous vous proposons :
Poste en CDI à Chinon, 29 à 34 K€ bruts annuels selon expérience.
Vous bénéficiez également d'une prime annuelle, de la participation et de l'intéressement, d'une prime sur objectifs et d'une mutuelle d'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Coordonner l'activité d'une équipe,Encadrer et coordonner une équipe,Former et développer les compétences des équipes,Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente,Former les nouveaux employés sur les produits et services,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente,Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente,Planifier les rotations de stock,Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle,Superviser la gestion des stocks,Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Coordonner l'activité d'une équipe,Encadrer et coordonner une équipe,Former et développer les compétences des équipes,Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente,Former les nouveaux employés sur les produits et services,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente,Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente,Planifier les rotations de stock,Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle,Superviser la gestion des stocks,Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
