Chargé de Formation H/F - Actual group
Chargé de Formation H/F
Actual group · Nanterre - 92 · Intérim
Les missions du poste
Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services .L'intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée Grands Comptes/ Secteur public recrute pour son client, situé à Nanterre, un/une chargé de formation (h/f) pour rejoindre une équipe dynamique.
Envie de donner du rythme à votre carrière RH au sein d'un environnement d'envergure et stimulant ? Rattaché(e) au Responsable Formation et en lien direct avec les équipes RH et les directions opérationnelles, vous prenez en charge le déploiement opérationnel, pédagogique et budgétaire des parcours de formation :
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : 3 100 € brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
Envie de donner du rythme à votre carrière RH au sein d'un environnement d'envergure et stimulant ? Rattaché(e) au Responsable Formation et en lien direct avec les équipes RH et les directions opérationnelles, vous prenez en charge le déploiement opérationnel, pédagogique et budgétaire des parcours de formation :
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : 3 100 € brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion/GEA ou École de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la formation professionnelle.
Vos points forts pour faire la différence :
Maîtrise technique : Excellente connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du droit du travail.
Aisance budgétaire & administrative : Rigueur, méthode et compétences confirmées dans le suivi des coûts et la gestion de tableaux de bord financiers.
Sens relationnel & posture : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (opérationnels de terrain, managers, formateurs, organismes externes) et capacités de négociation.
Outils & Langues : Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel en particulier) ; l'anglais opérationnel est un atout apprécié.
Vos points forts pour faire la différence :
Maîtrise technique : Excellente connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du droit du travail.
Aisance budgétaire & administrative : Rigueur, méthode et compétences confirmées dans le suivi des coûts et la gestion de tableaux de bord financiers.
Sens relationnel & posture : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (opérationnels de terrain, managers, formateurs, organismes externes) et capacités de négociation.
Outils & Langues : Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel en particulier) ; l'anglais opérationnel est un atout apprécié.
