Renfort - Conseiller Environnement - Secteur est H/F - Grand Paris Seine et Oise

Le Conseiller environnement contribue activement à la mise en oeuvre des stratégies locales. Ainsi, vous déployez des activités de sensibilisation, d'accompagnement et de promotion en lien avec les orientations de la Communauté urbaine. Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs de la direction ainsi qu'avec les directions métiers de la Communauté urbaine, notamment sur les thématiques déchets, eau et énergie.

Vos missions principales seront :
Sensibilisation et Animation :
- Organiser et participer aux évènements de sensibilisation grand public
- Participer à la conception et réalisation de projets d'animations pédagogiques, des outils et des ressources adaptés aux différents publics
- Participer à la création et gestion d'outils pédagogiques adaptés
- Prospecter les publics à sensibiliser et leurs modes de réactions aux thématiques

Accompagnement et Développement de Projets :
- Evaluer les besoins à travers des échanges avec les parties prenantes
- Impulser et coordonner des projets collaboratifs, en partenariat avec les directions internes, les communes, les associations, et les structures éducatives, par exemple
- Proposer et mettre en oeuvre des orientations en lien avec les priorités des Directions métiers
- Accompagner des partenaires dans la mise en oeuvre de projets spécifiques
- Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation

Promotion et Valorisation :
- Assurer la promotion des activités du service auprès des partenaires institutionnels (communes du territoires), associatifs et éducatifs pour renforcer la visibilité des actions engagées
- Identifier les partenariats potentiels sur le territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques
- Développer et animer un réseau de référents locaux et accompagnement des initiatives locales

Suivi et Évaluation :
- Evaluer les actions menées, avec production de bilans, rapports et indicateurs d'impact
- Assurer un suivi administratif et pédagogique des animations et des projets
- Contribuer à l'élaboration des objectifs stratégiques annuels et pluriannuels


SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté urbaine
- Horaires flexibles. Disponibilité obligatoire lors du travail en soirée (jusqu'à 20h) / week-end (2 samedis par mois et dimanche ponctuel) => prime spécifique prévue
- Manutention régulière d'éléments volumineux

Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable)
- un niveau Bac
- une expérience professionnelle en animation et/ou dans le domaine de la sensibilisation et l'accompagnement environnemental appréciée
- une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- une connaissance en organisation d'évènements de communication
- une capacité à créer des supports pédagogiques attractifs
- une maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l'eau, aux déchets et à l'énergie
- des qualités relationnelles et une bonne expression orale (pédagogie)
- de la créativité et une aisance rédactionnelle
- une capacité à travailler en équipe et en partenariat
- de l'autonomie, une capacité d'initiative et le sens des priorités

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.