Gestionnaire de Paie H/F - Jubil Intérim
Gestionnaire de Paie H/F
Jubil Intérim · Vélizy-Villacoublay - 78 · Intérim
Les missions du poste
Jubil Intérim, acteur de l'emploi depuis plus de 30 ans, compte aujourd'hui plus de 100 agences en France.
Nous proposons des opportunités en intérim, CDD, CDI et contrats saisonniers et accompagnons nos candidats dans leur parcours professionnel.
Au sein d'un environnement multi sociétés, vous intervenez sur le suivi et la sécurisation des opérations de paie, dans un contexte d'évolution et d'intégration de nouvelles entités.
À ce titre, vos principales missions seront :
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Vérifier les bulletins de salaire établis par le prestataire externe.
Identifier les éventuelles anomalies et assurer le suivi des corrections.
Gérer les événements liés à la paie : entrées, sorties, absences, IJSS, primes et régularisations.
Contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des équipes RH.
Participer aux reportings et au suivi mensuel de la paie.
Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés dans les processus de paie du groupe.
Nous proposons des opportunités en intérim, CDD, CDI et contrats saisonniers et accompagnons nos candidats dans leur parcours professionnel.
Au sein d'un environnement multi sociétés, vous intervenez sur le suivi et la sécurisation des opérations de paie, dans un contexte d'évolution et d'intégration de nouvelles entités.
À ce titre, vos principales missions seront :
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Vérifier les bulletins de salaire établis par le prestataire externe.
Identifier les éventuelles anomalies et assurer le suivi des corrections.
Gérer les événements liés à la paie : entrées, sorties, absences, IJSS, primes et régularisations.
Contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des équipes RH.
Participer aux reportings et au suivi mensuel de la paie.
Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés dans les processus de paie du groupe.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et maîtrisez les outils de paie ainsi qu'Excel.
Une expérience dans un environnement multi sociétés ou avec une paie externalisée serait un véritable atout.
Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et maîtrisez les outils de paie ainsi qu'Excel.
Une expérience dans un environnement multi sociétés ou avec une paie externalisée serait un véritable atout.
