Intervenant Socio-Éducatif - Prévention Spécialisée - Amiens H/F - Association APAP
Intervenant Socio-Éducatif - Prévention Spécialisée - Amiens H/F
Association APAP · Amiens - 80 · CDI
Les missions du poste
Association à vocation sociale et éducative intervenant auprès des publics défavorisés sur l'ensemble du département de la Somme. 55 salarié-e-s. 50 ans d'existence. Siège à Amiens.
Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du chef de service, vous intégrerez le service de Prévention Spécialisée de notre antenne d'Amiens
Vos Principales missions seront les suivantes :
Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins et aller au contact des habitants et des jeunes ;
Etablir une relation éducative avec les jeunes (et leurs familles/leur environnement), qui puisse s'inscrire dans leur temporalité et qui s'appuie sur un projet défini ensemble
Transmettre et expliquer aux personnes les règles légales ;
Faire les démarches socio-éducatives avec les jeunes auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ;
Sensibiliser et accompagner les personnes ou le groupe aux thèmes de l'insertion, la scolarité, la violence, le sport, la toxicomanie,. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien ;
Accorder une importance particulière aux accompagnements individuels, au montage de projet et à la notion de transversalité ;
Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur ;
Intervenir auprès des partenaires ;
Effectuer le bilan des actions et le communiquer au chef de service
Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;
- Aisance relationnelle, capacité à aller vers ;
- Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives ;
- Capacité de distanciation.
Véhicule de service
Horaires principalement en journée, avec obligation de service régulier en soirée et le week-end.
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.
Profil souhaité :
Expérience : débutant-e accepté-e
Formation : DEES, DEASS, DEME, DECESF ou équivalent
Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du chef de service, vous intégrerez le service de Prévention Spécialisée de notre antenne d'Amiens
Vos Principales missions seront les suivantes :
Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins et aller au contact des habitants et des jeunes ;
Etablir une relation éducative avec les jeunes (et leurs familles/leur environnement), qui puisse s'inscrire dans leur temporalité et qui s'appuie sur un projet défini ensemble
Transmettre et expliquer aux personnes les règles légales ;
Faire les démarches socio-éducatives avec les jeunes auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ;
Sensibiliser et accompagner les personnes ou le groupe aux thèmes de l'insertion, la scolarité, la violence, le sport, la toxicomanie,. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien ;
Accorder une importance particulière aux accompagnements individuels, au montage de projet et à la notion de transversalité ;
Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur ;
Intervenir auprès des partenaires ;
Effectuer le bilan des actions et le communiquer au chef de service
Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;
- Aisance relationnelle, capacité à aller vers ;
- Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives ;
- Capacité de distanciation.
Véhicule de service
Horaires principalement en journée, avec obligation de service régulier en soirée et le week-end.
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.
Profil souhaité :
Expérience : débutant-e accepté-e
Formation : DEES, DEASS, DEME, DECESF ou équivalent
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
