2026-8427 Chargé de Projet Fse Dispositifs d'Insertion - Cpip - Cij H/F - Conseils départementaux
Les missions du poste
La mission insertion du Département des Yvelines comprend des activités liées à la gestion de l'allocation de revenu de solidarité active (RSA) et à l'accompagnement de ses bénéficiaires ainsi que plus globalement, l'accompagnement à l'insertion professionnelle de tous les publics fragilisés. L'offre de service destinée à la remise en activité des BRSA est déployée par l'agence ActivitY' et l'agence AutonomY'.
La direction insertion a pour objectif stratégique de promouvoir l'emploi comme outil d'inclusion sociale durable et maîtriser le coût de l'allocation.
Ses actions s'articulent autour 2 axes :
La maitrise de l'accès aux droit RSA : Garantir l'ouverture et le versement du juste droit, orienter le bénéficiaire vers un parcours adapté, anticiper les indus RSA et lutter contre la fraude
La mise en place d'un parcours continu et d'un accès à l'emploi pour tous : Garantir les suites des parcours et le maintien dans l'emploi, développer une offre d'insertion
Sous l'autorité du responsable de pôle, le chargé de projet assure la gestion de deux dispositifs :
Les Coordonnateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle F/H en charge de l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
Les Conseillers Insertion Jeunes, en charge de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans suivis par le département
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261105000453-2026-8427-charge-projet-fse-dispositifs-insertion-cpip-cij?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaires de formation dans les domaines des politiques sociales et de l'insertion
Formation de gestion de projet en lien avec les solidarités
Savoir-faire :
Animer des groupes de travail
Travail en transversalité avec de multiples directions
Capacité à fédérer des équipes dans un management fonctionnel
Capacité d'analyse et force de proposition
Accompagnement au changement
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
Autonomie importante
Esprit d'analyse
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
