Animateur Relais Petite Enfance - Mairie de Thonon les Bains H/F - Communes
Les missions du poste
L'animateur(trice) aura pour principales missions: D'améliorer l'information et l'accompagnement des familles - Informer et accompagner les professionnels -Piloter l'activité du R.P.E - Assurer une gestion administrative et financière.
Organiser et animer un lieu d'information et d'accès au droit :
- Tenir des permanences téléphoniques et d'accueil sur rendez-vous,
- Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié,
- Renseigner et conseiller les parents, les assistants maternels et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs,
- Être un observatoire de l'offre et la demande d'accueil,
- Mettre à disposition du public la documentation,
- Animer des réunions d'information,
- Etre médiateur dans les conflits parents /professionnels de l'accueil individuel (uniquement si l'enfant est le sujet du désaccord),
- Orienter vers les institutions adaptées.
Contribuer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil à domicile :
- Repérer les besoins en formation,
- Participer à l'organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires,
- Participer à la construction d'une identité professionnelle.
Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux :
- Participer aux actions communes du territoire,
- Participer aux réunions du réseau des RP.E.
- Développer le réseau partenarial.
Participer à la définition des orientations :
- Evaluer les actions mises en place
- Être force de propositions.
Le profil recherché
Compétences techniques attendues :
- Maitrise des techniques d'animation adaptées au public accueilli,
- Maitrise des techniques de communication et de postures d'accueil,
- Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels.
- Connaissance des différents modes d'accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance,
- Connaissance des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur et salarié,
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Appétence à favoriser l'adaptation du service public,
- Aptitude à piloter un projet et à en rendre compte,
- Capacité à conduire des entretiens, des réunions,
- Capacité à analyser et à communiquer à l'oral et à l'écrit.,
- Maitrise des outils bureautiques.
SAVOIR-ÊTRE :
- Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle,
- Pédagogie, aptitude à l'écoute et capacité à communiquer,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Capacités de travail en autonomie et en équipe
- Neutralité
