Responsable de Magasin - Chef de Secteur Animalerie H/F - France Travail
Responsable de Magasin - Chef de Secteur Animalerie H/F
France Travail · Montesson - 78 · CDI
Les missions du poste
Nous sommes une agence de recrutement située sur Paris et nous recherchons pour un de nos partenaire situé dans les Yvelines (78) un ou une chef(fe) de secteur animalerie
le profil recherché devra très bien connaitre le monde animalier et justifier d'une expérience réussi d'au moins 2 ans de fonction en autonomie sur un poste .
nous recherchons une personne diplômée NAC (nouveaux animaux de compagnie), d'un certificat animaux non domestique ou certificat de capacité pour les animaux non domestiques - liste E5/E7
le futur collaborateur devra avoir à la fois une bonne connaissance des animaux en général mais aussi de tous les éléments ayant attrait aux animaux (nourriture, accessoires ...)
des références seront exigées et prises
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.