Assistant - Assistante de Service Social H/F - APARE
Assistant - Assistante de Service Social H/F
APARE · Périgueux - 24 · CDI
Les missions du poste
L'association APARE gère un centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 55 places: 41 places d'hébergement et 14 places d'adaptation à la vie active. Il est situé à Périgueux. Tous les logements dédiés à l'hébergement sont dispersés dans la ville de Périgueux. Le CHRS hébergement APARE se compose de 24 logements et accueille majoritairement des personnes isolées.
L'APARE recrute un/e Assitant/e de service social pour venir compléter son équipe du CHRS qui se compose de 13 salariés représentant 10.957 ETP.
Les missions du poste :
- Accompagnement global de personnes hébergées en CHRS
- Accompagnement global de personnes mises en activité
- Co construction projet personnalisé d'accompagnement
- Alimentation du dossier unique de la personne accompagnée
- Participation permanences SIAO et réunion des accueillants.
Au sein de l'équipe, vous aurez la référence Santé et Promotion de la bientraitance.
L'évaluation externe du CHRS s'est déroulée en octobre dernier et le CHRS a obtenu la cotation B sur le qualiscope de la HAS.
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein de 9 mois. Le poste est à pourvoir au plus tard le 4 janvier 2027. Toutefois dans la mesure du possible, une période de tuilage est souhaitée avec la salariée déjà en poste courant seconde quinzaine du mois de décembre 2026.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Le permis de conduire est indispensable dans le cadre de cette mission.
Notre association applique la CCN 66 à ses personnels . Le salaire est fonction de votre ancienneté.
Débutant accepté si stages probants dans des missions similaires.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
