Chargé de Mobilité Internationale H/F - ReySearch
Les missions du poste
ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
Nous recherchons pour notre client groupe international, un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F pour une mission d'intérim de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Au sein du pôle Mobilité Internationale composé de 6 collaborateurs rattachés à un Total Reward Manager, vous gérez en autonomie un portefeuille de plusieurs dizaines de collaborateurs impatriés et expatriés, en vous appuyant sur les politiques Groupe et les processus établis.
Vos missions:
- Gestion des dossiers individuels : Piloter les dossiers des impatriés et expatriés.
- Contractualisation & Rémunération : Rédiger les contrats de détachement et d'expatriation et calculer les packages de rémunération associés.
- Accompagnement des talents : Mener les entretiens de départ pour présenter les packages et expliquer les conditions applicables aux collaborateurs.
- Suivi de mission : Assurer la gestion quotidienne durant la mission, notamment la mise à jour des données de coût de la vie (COLA) et des éléments de paie.
- Coordination 360° : Centraliser les demandes des salariés, du business et des prestataires externes sur les volets paie, administratif, juridique, immigration, fiscalité et protection sociale.
- Fiabilité des données : Garantir la mise à jour et l'exactitude des informations dans les outils SIRH.
Le profil recherché
- Diplôme : Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou idéalement en Mobilité Internationale.
- Expérience : 3 ans minimum en mobilité internationale.
- Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable pour évoluer dans un contexte international.
- Cadre légal et réglementaire: Connaissance des règles d'immigration et des principes de fiscalité internationale.
- Organisation & Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec précision.
- Relationnel : Aisance de communication et sens du service client.
- Travail en équipe : Capacité à collaborer activement au sein du pôle Mobilité Internationale et avec les autres services RH (HRBP, Paie, Admin, Juridique)
