Adjoint de la Sous-Directrice des Finances de l'Immobilier et de la Performance Sdfip H/F - Service Public

La direction des services judiciaires règle l'organisation et le fonctionnement du service public judiciaire.

A ce titre, elle élabore les statuts des magistrats et fonctionnaires des services judiciaires et assure la gestion des ressources humaines.

Elle réglemente et contrôle l'activité des personnes qui collaborent directement à l'exercice des fonctions juridictionnelles.

La direction des services judiciaires participe à l'élaboration des projets de lois ou de règlements ayant une incidence sur l'organisation et le fonctionnement judiciaire et élabore les textes de création ou de suppression, d'organisation et de fonctionnement des juridictions de l'ordre judiciaire.

La direction des services judiciaires détermine les objectifs stratégiques et opérationnels, définit les besoins de fonctionnement et d'équipement, répartit les ressources et les moyens entre les différents responsables fonctionnels ou territoriaux.

Pour ce faire, elle est organisée en 4 sous-directions :
- la sous-direction des ressources humaines de la magistrature
- la sous-direction des ressources humaines des greffes
- la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance
- la sous-direction de l'organisation judiciaire et de l'innovation

La sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance (SDFIP) est chargée des fonctions supports pour le compte de la Direction des services judiciaires (DSJ), en dehors des compétences liées au numérique et aux ressources humaines. La SDFIP pilote en particulier le programme 166 « justice judiciaire » pour le compte de la DSJ. Doté de 4,5 milliards d'euros, ce programme supporte l'ensemble des dépenses des juridictions de l'ordre judiciaire, soit un réseau de 36 cours d'appel et de 164 tribunaux judiciaires, et assure la tutelle financière de l'ENM.

Au sein de la direction des services judiciaires, la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance (SDFIP), composée de deux sous-directeurs adjoints, 6 bureaux et d'environ 100 agents :

- analyse l'activité des juridictions sur la base des statistiques d'activité restituées dans l'infocentre Pharos, est en charge du contrôle de gestion et de la conduite des dialogues de gestionannuels avec les cours d'appel ;
- élabore les documents budgétaires du programme 166 «Justice judiciaire», recueille et évalue les besoins des services judiciaires en fonctionnement, investissement, moyens humains et matériels, répartit les moyens nécessaires à leur fonctionnement en lien avec les responsables de budgets opérationnels de programme (BOP); assure le suivi du schéma d'emplois et de la masse salariale pour le programme;
- contribue pour les services judiciaires à la définition des besoins en matière d'investissement et d'entretien immobilier et assure un soutien aux juridictions en matière d'exploitation-maintenance ;
- définit et met en oeuvre les principales orientations de la politique de sûreté dans les juridictions;
- participe à la politique ministérielle d'achats conduite par le responsable ministériel des achats du secrétariat général et pilote la politique d'achats spécifique aux services judiciaires ;
- contribue par son expertise à la maîtrise des frais de justice et des autres dépenses;
- traite les demandes amiables d'indemnisation formées par les particuliers (tiers, usagers) à raison du fonctionnement défectueux ou non du service public de la justice judiciaire.

Elle définit la stratégie budgétaire annuelle et pluriannuelle, adossée aux objectifs de la loi d'orientation et de programmation de la justice 2023-2027 et aux besoins opérationnels du réseau judiciaire. Elle est en charge plus particulièrement des travaux relatifs à la préparation du budget et à son exécution.

Connaissances
Connaissance de l'organisation administrative et judiciaire
Expertise en droit et en procédure pénale
Appétence pour les questions liées au domaine financier et numérique

Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de synthèse
Savoir gérer l'urgence et faire preuve de réactivité
Savoir rendre compte et travailler en équipe
Qualités rédactionnelles, d'expression orale et d'animation

Savoir-faire
Avoir le sens de l'organisation, de la méthode et de l'initiative
Piloter des projets complexes avec de multiples acteurs
Savoir manager de façon hiérarchique et fonctionnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience d'au moins 5 à 10 ans dans la conduite de projets complexes et le management.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation interne et documentation du service (vade-mecum, modes opératoires, etc.) à disposition.