Chef ou une Cheffe de Service Cadre Socio-Éducatif Hosp H/F - Centre Communal d Action Sociale
Chef ou une Cheffe de Service Cadre Socio-Éducatif Hosp H/F
Centre Communal d Action Sociale · Toulouse - 31 · CDD
Les missions du poste
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance.
La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : Un internat de 30 enfants de 3 à 15 ans situé Chemin de la Terrasse, 6 places d'accueil en petits groupes sur des villas, un Service adolescent situé à Marengo, un Service d'appartements extérieurs, ainsi qu'un service de placement à domicile.
Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services.
MISSIONS
Placé sous l'autorité de la directrice de la MECS, vos principales missions sont les suivantes :
- Pilotage de l'action du service : en concertation avec l'équipe et la direction, vous concevez et mettez en oeuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des enfants/jeunes accueillis. Vous êtes le garant du respect de leurs droits et libertés, tout comme de leurs projets individuels.
Vous développez les réseaux et les partenariats d'action.
- Encadrement d'équipes et gestion des Ressources Humaines : vous encadrez et animez une équipe éducative pluridisciplinaire, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Vous assurez le suivi et les besoins de l'équipe (recrutements, formations, évaluations.)
- Gestion administrative et budgétaire : vous gérez, répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires des unités. Vous supervisez les parcours d'admission et de sortie des enfants/jeunes.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participation au projet d'établissement : vous analysez l'environnement du service, proposez des projets et participez avec l'équipe à l'évaluation de ce projet. Vous participez aux réunions de l'équipe de direction et assurez l'intérim de direction en l'absence de la directrice.
Vous représentez le service et l'établissement auprès des instances extérieures.
PROFIL
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'un diplôme du CAFERIUS et avez de solides connaissances du
domaine de l'enfance et des dispositifs médico-sociaux, idéalement dans le secteur public.
De nature bienveillante, vous faites preuve d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe.
Vous savez mobiliser vos compétences au profit d'un accompagnement social et/ou éducatif de la personne via les techniques d'entretien, d'aide et d'écoute active tout en prenant en compte la psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs et sélectionnez les outils de transmission de l'information adaptés au tissu des acteurs locaux.
Enfin, vous savez créer un lien, une relation de confiance tout en faisant preuve de distanciation avec un sens de la collaboration, dans le respect du secret professionnel.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de syntaxe et vous maitrisez l'outil informatique et le Pack Office.
Conditions de recrutement si non titulaire :
- Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - CAFERUIS
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance.
La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : Un internat de 30 enfants de 3 à 15 ans situé Chemin de la Terrasse, 6 places d'accueil en petits groupes sur des villas, un Service adolescent situé à Marengo, un Service d'appartements extérieurs, ainsi qu'un service de placement à domicile.
Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services.
MISSIONS
Placé sous l'autorité de la directrice de la MECS, vos principales missions sont les suivantes :
- Pilotage de l'action du service : en concertation avec l'équipe et la direction, vous concevez et mettez en oeuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des enfants/jeunes accueillis. Vous êtes le garant du respect de leurs droits et libertés, tout comme de leurs projets individuels.
Vous développez les réseaux et les partenariats d'action.
- Encadrement d'équipes et gestion des Ressources Humaines : vous encadrez et animez une équipe éducative pluridisciplinaire, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Vous assurez le suivi et les besoins de l'équipe (recrutements, formations, évaluations.)
- Gestion administrative et budgétaire : vous gérez, répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires des unités. Vous supervisez les parcours d'admission et de sortie des enfants/jeunes.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participation au projet d'établissement : vous analysez l'environnement du service, proposez des projets et participez avec l'équipe à l'évaluation de ce projet. Vous participez aux réunions de l'équipe de direction et assurez l'intérim de direction en l'absence de la directrice.
Vous représentez le service et l'établissement auprès des instances extérieures.
PROFIL
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'un diplôme du CAFERIUS et avez de solides connaissances du
domaine de l'enfance et des dispositifs médico-sociaux, idéalement dans le secteur public.
De nature bienveillante, vous faites preuve d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe.
Vous savez mobiliser vos compétences au profit d'un accompagnement social et/ou éducatif de la personne via les techniques d'entretien, d'aide et d'écoute active tout en prenant en compte la psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs et sélectionnez les outils de transmission de l'information adaptés au tissu des acteurs locaux.
Enfin, vous savez créer un lien, une relation de confiance tout en faisant preuve de distanciation avec un sens de la collaboration, dans le respect du secret professionnel.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de syntaxe et vous maitrisez l'outil informatique et le Pack Office.
Conditions de recrutement si non titulaire :
- Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - CAFERUIS
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
