Directeur Adjoint de Magasin H/F - Sarl Satdis

Vous organisez et animez le travail de l'équipe. La former et l'impliquer dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs. Vous garantissez la bonne tenue du magasin en termes d'approvisionnement (commandes manuelles, gestion de stocks), de disponibilité produits, de propreté et d'affichage. Vous garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client, Vous accueillez la clientèle, la renseignez, la fidélisez et vous êtes en charge de l'encaissement. Vous gérez l'approvisionnement des produits en rayon, réalisez les facings en veillant à l'attractivité du rayon et assurez l'entretien du magasin. Nous comptons sur votre autonomie, votre polyvalence, votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires du magasin. Salaire négociable en fonction de l'expérience. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre esprit commerçant qui feront la différence !
2 - Vous organisez et animez le travail de l'équipe. - Vous participez activement à la vie du magasin et assurez l'ouverture ou la fermeture du magasin. - Vous garantissez la bonne tenue du magasin en termes d'approvisionnement (commandes manuelles, gestion de stocks), de disponibilité produits, de propreté et d'affichage. - Vous garantissez une qualité d'accueil et un service client irréprochables. - Vous gérez le magasin en toute autonomie en l'absence du-Directeur. Profil de candidat recherché : Homme/Femme de terrain, manager de proximité reconnu-e, vous avez une première expérience dans le management d'une équipe.Vous êtes réactif-e, organisé-e, avez le sens des responsabilités et vous recherchez un poste opérationnel, challengeant et dynamique.

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.