cadre de santé (h/f) Apprentissage

Description du poste :

Missions générales :
- Organiser, coordonner et encadrer l'activité, l'effectif et les moyens de son secteur.
- Optimiser l'utilisation des locaux tout en garantissant la sécurité des patientes, des familles et des professionnels
- Optimiser l'organisation de travail des services en cohérence entre les ressources disponibles et l'activité
- Assurer le lien entre le réseau-ville et les services
- Garantir le respect, l'intimité, l'éthique et la sécurité au sein du service
- Décliner dans son secteur et mettre en œuvre les différents projets de l'établissement
- Accompagner les changements de service et institutionnel
- S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des protocoles
- Garantir le respect des règles et protocoles d'hygiène appliqués à l'hôpital et validés par le CLIN
- Garantir la gestion administrative et e-suivi des indicateurs d'activité de son service
- Gérer les plannings du personnel
- Participer au recrutement des professionnels du service en collaboration avec le cadre de pôle
- Suivre et évaluer la performance professionnelle de chaque agent
- Gérer les conflits
- Evaluer régulièrement la satisfaction des patientes
- Accueillir les étudiants, identifier leurs objectifs et contrôler leur apprentissage
- Organiser la maintenance du matériel et des locaux
- Participer à la continuité de la présence des agents en organisant les remplacements
- Participer à la permanence de l'encadrement sur le pôle
- Élaborer le rapport d'activité de son secteur
- Encadrer la gestion du matériel hôtelier, dispositifs médicaux et non médicaux, pharmacie
- Faire respecter les bonnes pratiques médicales en accord avec les dernières recommandations
- Travailler en étroite collaboration avec tous les autres secteurs du pôle
- Développer une culture qualité et de gestion des risques au sein de son secteur
- Superviser le secrétariat hospitalier de son secteur en collaboration avec la référente des secrétaires du pôle
- Participer régulièrement au staff quotidien et transmission des informations aux collègues de l'encadrement
- Participer à l'élaboration du plan de formation.

Missions spécifiques :

- Contrôler le respect de l'organisation et de la répartition des tâches en fonction des capacités, des compétences du personnel et de la charge de travail
- Évaluer la qualité des soins dispensés, la sécurité et la continuité, particulièrement dans les situations d'urgence
- Anticiper le plan hivernal en mettant en adéquation les moyens humains et matériels ainsi que les compétences nécessaires à la bonne prise en charge des enfants
- Veuillez à la déclaration des événements indésirables, et assurer leur suivi en lien avec la gestion des risques
- Contrôler la tenue des dossiers de soins : transmissions ciblées, traçabilité des soins, fiches de liaison
- Réactualiser régulièrement des protocoles et procédures et les faire valider par les différentes instances de l'hôpital
- Participer aux différents staffs du service : médical, médico-sociaux...
- Contrôler les commandes en produits pharmaceutiques, sanguins, lait, matériel médical, hôtelier, linge.
- Organiser la maintenance du matériel biomédical
- Participer à l'élaboration des plans d'équipement et de travaux
- Mener une Analyse de Pratique Professionnelle
- Travailler en collaboration étroite avec le service social
- Identifier les besoins du personnel en formation, mettre en place des actions de formation au sein du service et participer à l'élaboration du plan de formation
- Participer à différents groupes de travaux transversaux au sein du pôle
- Intervenir dans les instituts de formation, écoles de puéricultrices et écoles de cadres.
- Assurer le respect et la prise en compte des différentes cultures des familles

Description du profil :

Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Diplôme de cadre de santé
De préférence expérience professionnelle d'IDE ou de puéricultrice dans un service d'enfants.

Temps plein
Participation aux gardes de WE sur l'Établissement

Cadre au forfait

Evolutions possibles : Cadre supérieur de santé

Rémunération : 30 K€ - 42 K€

Avantages : 20 RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l'hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.

Entreprise :

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, un hôpital, est doté de plusieurs centaines de lits et places. Il propose des services d'hospitalisation et de consultations en médecine - cancérologie, chirurgie, gynécologie - obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d'urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93.

L'établissement travaille en étroite collaboration avec des structures d'hospitalisation et de soins à domicile, ainsi que des réseaux de santé de proximité en périnatalité, cancérologie ou gérontologie.