dgddi – délégué de la directrice générale des douanes auprès de la des (h/f)

Description du poste :

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
DGDDI – Délégué de la directrice générale des douanes auprès de la DES H/F Description du poste Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Intitulé du poste DGDDI – Délégué de la directrice générale des douanes auprès de la DES H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
Description du poste Le secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers assure, sous l'autorité des ministres, le pilotage des fonctions transverses (ressources humaines, affaires financières, système d'information (SI) communication, immobilier,…), le dialogue social ministériel et coordonne la modernisation des ministères
La délégation à l'encadrement supérieur (DES) est rattachée à la secrétaire générale des ministères économiques et financiers.
Elle est composée du délégué, de son adjointe, de deux conseillères carrière (CMC), d'une cheffe de projet et d'une assistante. Elle est renforcée à partir de 2023 par une équipe d'experts carrière.
La délégation a en charge :
la définition d'une politique ministérielle de l'encadrement supérieur ;
la conception , la mise en œuvre et le suivi du plan managérial pour l'encadrement supérieur en lien étroit avec les directions et services ;
l'appui aux directions et services dans l'organisation de parcours professionnels harmonieux, attractifs et transversaux ainsi que la gestion prospective des cadres à haut potentiel, en lien également avec les chefs de corps concernés ;
le suivi et le conseil personnalisé des cadres des cadres supérieurs des ministères économiques et financiers ;
la participation aux réseaux et groupes de travail interministériels relatifs aux cadres supérieurs de l'État.
Le/La délégué(e) de la directrice générale des douanes auprès de la DES occupe l'emploi d'expert carrière en charge du bilan parcours et carrière des cadres supérieurs.
Il/Elle a pour mission de conduire le processus de bilan, tel qu'il a été défini au niveau ministériel, en s'appuyant sur le référentiel des compétences managériales de l'État et tout autre référentiel commun à venir.
Le bilan parcours et carrière couvre trois dimensions : l'orientation, le développement professionnel et l'appréciation des compétences et réalisations. Il est distinct de l'évaluation annuelle des objectifs et doit être utile à l'administration comme à l'agent pour envisager les prochaines étapes dans une carrière. Les recommandations de l'expert carrière portent sur les orientations de poste qui permettront d'enrichir le parcours de l'agent, les formations et tout autre mode d'accompagnement utile (coaching, mentorat,…).
Le nombre de bilans à réaliser annuellement est fixé de sorte à assurer un bilan au moins tous les six ans pour chaque cadre supérieur.

Il est attendu des experts carrière de savoir :
mener des entretiens et détecter des situations inhabituelles qui méritent un approfondissement ;
analyser les informations recueillies avec impartialité et en prenant du recul ;
émettre un avis et des recommandations relatifs au parcours du bénéficiaire et à la suite de sa carrière ;
faire une veille sur les formations et méthodes d'accompagnement afin de personnaliser les recommandations.
Description du profil recherché Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)
Savoirs
Environnement administratif, institutionnel et politique
Savoir-Faire
Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
Conduire un entretien
Conseiller une personne, un groupe

Savoir-Etre
Aisance relationnelle
Aptitude à l'écoute
Discrétion
Le/La délégué(e) de la directrice générale des douanes auprès de la DES répond au profil suivant :
cadre ayant des compétences RH ou managériales reconnues et une bonne connaissance des organisations de la fonction publique et ayant de l'appétence pour les missions à réaliser ;
cadre ayant de préférence un parcours varié (plusieurs postes de niveaux hiérarchiques différents incluant un ou plusieurs emplois fonctionnels ou équivalents,...).

Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75)


Informations générales Référence 2023-14513 Date de début de publication 15/12/2023 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV+lettre de motivation
Directions et Services Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Direction générale des entreprises (DGE)
Direction générale des entreprises (DGE)

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