directeur des ressources humaines (h/f)

Description du poste :

Rattaché(e), au Directeur de CONCILIAN, et avec l'accompagnement d'une adjointe, la mission principale sera de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation.
Pour cela, les activités essentielles porteront sur :
• Le dialogue permanent avec la direction générale à propos de la stratégie de l'entreprise pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement du chiffre d'affaires et des modalités de croissance.
• Le recueil auprès des directions de l'entreprise leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines.
• La définition de la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la stratégie de l'entreprise (informations recueillies par DG et Direction de l'entreprise), la décliner et fixer les objectifs associés
• D'assurer son rôle de représentant de l'entreprise avec les instances du personnel en vue de développer et maintenir un dialogue social constructif dans l'entreprise
• De donner le cap stratégique des activités RH
• D'encadrer les équipes et assurer le développement de leurs compétences
• D'impulser les projets RH, suivre leur évolution et en assurer le contrôle d'exécution
• De développer, mettre en place et assurer le pilotage de la performance des équipes RH
• D'assurer tout ou partie de l'interface avec les autres directions de l'entreprise, communiquer sur la mise en œuvre des projets RH.
• De suivre l'évolution des stratégies RH externes et se tenir au courant des innovations.
Il y aura également le management d'une partie de l'équipe RH.
Diplômé(e) d'un Master RH / Juridique, vous êtes un véritable Business partner, orient(é) terrain. CONCILIAN est une société à taille humaine proche de ses équipes.
Nous recherchons un(e) véritable communicant(e), qui sache coopérer, travailler en équipe et se montrer réactif(ve) dans le quotidien.
Votre expertise sera un véritable allié pour être acteur(trice) de la stratégie de l'entreprise. Vos connaissances en droit social, en qualité et en finance sont primordiales pour réussir.
L'innovation est une vraie composante de votre mindset et vous aimez travailler dans un environnement qui se transforme.
La connaissance de l'anglais est recommandée.
Quel est le processus de recrutement :
1er partie d'échange avec CGI FINANCE (chargée de recrutement et DRH), puis une seconde partie avec CONCILIAN (Directeur et Adjointe DRH)

#J-18808-Ljbffr