directeur des ressources humaines (h/f)

Description du poste :

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans le domaine de l'agroalimentaire un(e) directeur des ressources humaines (H/F) basé à Reims (51).Au sein d'une structure multi-site (15 établissements et 500 collaborateurs) en pleine croissance (effectifs doublés d'ici à la fin de l'année 2024) et sous la responsabilité du directeur général, votre mission principale sera de définir la stratégie RH à mettre en place en collaboration avec le DG, puis de la déployer avec ses équipes (4 collaborateurs).Les missions principales seront les suivantes :- Participer à la définition de la stratégie RH en collaboration avec la direction générale et assurer sa mise en œuvre opérationnelle ;- Structurer le département RH et mettre en place des politiques et processus efficaces (recrutement, politique de rémunération, relations sociales, formations) ;- Piloter les projets RH en lien avec les enjeux de développement de la structure ;- Garantir le respect de la législation sociale et des procédures internes ;- Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe ;- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les problématiques RH ;- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RHDes déplacements occasionnels (trimestriels) sont à prévoir sur les centres de profits situés sur le territoire national.

Description du profil :

De formation supérieure en RH (bac +5) vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans au sein d'un département RH dont 4 ans sur un poste similaire, dans un environnement à forte croissance et idéalement dans le secteur agro-alimentaire ou de la restauration rapide. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute et faite preuve de diplomatie et vous êtes tourné vers la satisfaction client. vous faite preuve de proximité et de transparence avec la direction générale et êtes capable d'accompagner les responsable de centre de profits dans leurs contraintes quotidiennesCompétences techniques et interpersonnelles : - Capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie RH ;- Solides connaissances en droit social et en législation du travail ;- Maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines ;- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;- Capacité à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs ;- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;- Orientation résultats et sens du leadership ;

Entreprise :

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn processus composé de six étapes majeures :1. Réception des candidatures2. Analyse candidatures adéquation Environnement / Parcours professionnel.3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.4. Rencontre des Talents.5. Présentation des Talents.6. Accompagnement d'intégration période d'essai.