directeur des ressources humaines - conseil départemental de l'ain (h/f)

Description du poste :

Directeur des ressources humaines (H/F) - Conseil départemental de l'Ain Partager la page
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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Direction des ressources humaines du Département de l'Ain s'est engagée depuis février 2021 dans une importante démarche de modernisation et de dématérialisation des processus RH notamment en lien avec l'évolution du système d'information. Ces évolutions organisationnelles se conjuguent avec le développement d'une politique de recrutement et de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) adaptée aux nouveaux enjeux de la collectivité. La collectivité est aujourd'hui confrontée au défi de son attractivité pour attirer les compétences nécessaires à la réalisation des missions et pour fidéliser les profils de qualité. Un des leviers importants de la modernisation de notre collectivité réside également dans sa capacité à utiliser les potentialités du numérique pour améliorer son efficience et la qualité du service rendu aux usagers.
Pour répondre à ces enjeux, et dans le cadre d'un projet d'évolution de sa direction des ressources humaines, le Département de l'Ain recrute son directeur des ressources humaines.

La direction des ressources humaines comprend un service recrutement, un service gestion des personnels (paie, carrière, frais de déplacement), un service formation et développement des compétences, un service de l'information RH, un service actions sociales et un service santé et sécurité au travail.


Profil recherché Profil :
- Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires ainsi que les textes relatifs à la fonction publique territoriale et justifiez d'une expérience significative dans le domaine,
- Vous savez mettre en place, contrôler et évaluer une politique fonctionnelle,
- Disposant d'une expérience avérée en management, vous savez travailler en transversalité et en équipe, repérer, faire remonter des situations problématiques et proposer des solutions.
- Autonome, rigoureux et organisé, vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs,
- Vous faites preuve de loyauté, de discrétion, d'un sens de l'initiative et de disponibilité.

Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé.
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