directeur ressources humaines (h/f) CDI

Description du poste :

Challenge Recrutement recrute actuellement pour son client, PME régionale et dynamique dans le secteur de la construction et de l'industrie du BTP. Cette société emploie environ 400 collaborateurs répartis sur une dizaine d'entreprises à travers la France. Elle génère un CA annuel avoisinant les 90 millions d'euros et se distingue par une croissance rapide, à la fois organique et externe.

Composée de plusieurs filiales spécialisées, elle couvre des activités variées telles que le gros œuvre et des activités complémentaires en second œuvre. Reconnue pour son expertise technique et ses engagements en matière de SST et RSE, elle mène à bien chaque année un grand nombre de projets techniques sur tout le territoire national.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines généraliste qui sera amené à créer le poste et intervenir sur tous les sujets RH permettant de structurer sereinement la société face à ses enjeux de développement.

Vos responsabilités en tant que DRH :

Au sein d'un service RH composé de trois personnes que vous managerez, votre premier enjeu sera d'auditer les process et pratiques RH de la société en vue de proposer une feuille de route à la direction puis de la mettre en œuvre.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous serez amené à développer et déployer la politique RH. Vous gérerez ainsi les relations sociales, assurerez la veille juridique, coordonnerez la communication interne et externe, et piloterez des aspects clés tels que le développement RH (gestion des talents, recrutement, formation), la politique de rémunération et les avantages sociaux, ainsi que l'administration du personnel et la supervision de la paie.

Vous devrez également mettre en place et suivre les différents indicateurs sociaux et RH ainsi que les budgets recrutement, formation…

Des déplacements réguliers sont à prévoir 4 à 5 jours par mois environ dont une partie qui nécessitera des découchés.

Profil idéal :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de RRH / DRH idéalement au sein d'une PME de 300 à 1000 salariés multi convention dans un contexte de croissance nécessitant la structuration de la fonction RH.

Nous cherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) et dynamique, avec une forte capacité à organiser, déléguer, et travailler en collaboration étroite avec différents Business Partner.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec un statut cadre au Forfait. La gestion d'un préavis est envisageable.

Le package de rémunération envisagé pour ce poste est de 75K€ annuel brut + véhicule de fonction. Ce salaire pourra être affiné raisonnablement en fonction du profil et de l'expérience.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer dans un second temps, le Directeur Général et le Directeur Financier puis dans un troisième temps le Président de la société.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire: 75000,00€à80000,00€par an

Avantages:

Travail à domicile occasionnel

Véhicule de fonction

Programmation:

Du lundi au vendredi

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr