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gestionnaire de paie débutant(e) (h/f) Stage

gestionnaire de paie débutant(e) (h/f)

All the top bananas  vous propose une offre de G2RH

Nantes (44)

Publiée le 15/12/2023

Stage

Référence:90739576

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.
Consultez nos offres en Gestionnaire de paie

Description du poste :

Vous bénéficierez du partage d'expérience de vos collègues et de la coordinatrice du pôle social, et intervenez sur les missions suivantes :

* La gestion d'un portefeuille clients variés et multi conventionnel (ETI, BNC, professions libérales…) ;
* La gestion administrative du personnel (DPAE, enregistrement mutuelles et prévoyances…) ;
* La récupération des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts, heures supplémentaires, …) ;
* La réalisation des bulletins de paie (250 à 300) et déclarations sociales afférentes sur le logiciel SILAE (URSSAF, …) sur 50 à 55 dossiers ;
* L'accompagnement quotidien (sujets RH et paie) de vos clients ;
* Les interactions avec le reste du service dans un souci de partage de connaissances et de cohésion d'équipe.

Description du profil :

De formation supérieure en paie et/ou en Ressources Humaines (BTS, Licence Professionnelle, Titre Professionnel AFPA, CNAM…), vous justifiez d'une première expérience réussie (stage et alternance comprise) en tant que gestionnaire de paie, technicien paie ou collaborateur social acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou univers multi-conventionnel.

Entreprise :

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche en exclusivité pour son client, agence autonome, filiale d'un groupe nationale, un / une Gestionnaire de Paie débutant(e) H/F en CDI, pour rejoindre une équipe soudée et expérimentée. Implantée au Nord de Nantes (accessible en transport en commun et en mobilité douce), le cabinet regroupe une soixantaine de collaborateurs dont une dizaine de Gestionnaires de Paie essentiellement confirmées.

Nous vous proposons un poste au sein d'un cabinet ambitieux où vous pourrez vous épanouir par la richesse des missions. Le tout dans un climat social sain avec un management collaboratif favorisant la montée en compétences de ses collaborateurs. Le poste est assorti de divers avantages (RTT, CSE actif, participation aux bénéfices du cabinet, tickets-restaurants, télétravail …) ainsi qu'une rémunération pouvant mettre en valeur vos compétences !