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responsable qualite amelioration continue (h/f) CDD

responsable qualite amelioration continue (h/f)

All the top bananas  vous propose une offre de ADEQUAT

St Dizier (52)

Publiée le 16/12/2023

CDD

Référence:90820171

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.
Consultez nos offres en Ingénieur qualité & méthodes

Description du poste :

Notre agence Adéquat de SAINT DIZIER recrute des nouveaux talents : RESPONSABLE QUALITE AMELIORATION CONTINUE (F/H)

Missions :

Votre mission principale sera de déployer la politique qualité de l'usine. Vous animerez la démarche qualité et l'amélioration continue au sein de l'usine.
Vous assurez la conformité des produits fabriqués dans l'usine et vous la démontrez aux différents organismes de contrôle. A ce titre, vous piloterez les audits de qualité et vous devrez maintenir les certifications en cours, notamment l'ISO 9001.
Enfin, vous gérerez les réclamations des fournisseurs ainsi que les réclamations des clients internes et externes et vous formerez l'ensemble des parties impliquées. à la qualité afin d'atteindre les objectifs de performance de la société.

Pour vous aider, vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 4 personnes, dont un cadre en charge des projets d'amélioration continue.

Vous ferez parti(e) du comité de direction de l'usine, un CODIR mixte, motivé et dynamique. Votre année sera rythmée de projets et d'objectifs, définis lors des entretiens annuels.

Vous serez accueilli(e) au milieu d'un site industriel verdoyant et fortement engagé dans la RSE. La sécurité et le 5S sont les maîtres mots de l'usine

Rythme : Journée

Description du profil :

Profil :
Vous êtes à l'aise avec le management et vous êtes doté d'un leadership naturel. De formation niveau BAC+5 en qualité, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un service de qualité.

Rémunération et avantages :
- Statut cadre
- 13ème mois
- Partie variable
- PEG
- Offre du moment : offre ZENRIDE, possibilité de louer avec possibilité de rachat un vélo (70% participation employeur)
- Mutuelle groupe famille et isolé (35% salarié / 65% employeur)
- Intéressement / Participation
- +2% de salaire dès votre premier anniversaire d'embauche
- Indemnité kilométrique journalière
- Budget investissement et QVT chaque année pour améliorer le bien-être des salariés
- uvres sociales du CSE (participation aux frais de scolarité, de garde pendant les vacances, au frais de location de vacances, frais de restauration, chèques vacances)



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Entreprise :

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