senior business analyst (h/f)

Description du poste :

Ornikar, leader de la formation à la conduite en ligne, recherche un Business Analyst senior talentueux et passionné pour rejoindre son équipe marketing.
Ce rôle clé, est au cœur de la stratégie, chargé d'analyser, de surveiller et d'optimiser les performances marketing pour accompagner les ambitions de croissance, et propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets dans ses deux secteurs d'activité, l'éducation et l'assurance.
Au sein de l'équipe Marketing (20p), le poste de Senior Business Analyst est central pour orienter les décisions stratégiques, piloter les campagnes media, concevoir des parcours clients innovants et développer des stratégies commerciales efficaces.
Vous serez garant du pilotage global de la performance marketing et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe growth & CRM, mais également avec les équipes Product, Offer & Pricing et Data.
Sur l'ensemble du périmètre marketing Ornikar (Education et Assurance)
Définir et mettre en place les principaux indicateurs digitaux de suivi de performance marketing et être garant du suivi de la performance : Construction des indicateurs de pilotage
Définition des targets en fonction de la stratégie d'investissements et contribution à l'élaboration des business plan
Création des reportings de performance
Analyses et recommandations d'action

Accompagner les équipes marketing dans la prise de décision et l'optimisation des dispositifs (campagnes, offres commerciales) Produire les tableaux de bord grâce aux outils de DataViz (Metabase, Looker Studio) nécessaires à l'équipe et donner accès à la donnée structurée et aux KPIs d'acquisition (performance des campagnes media, branding, CRM: cost, impression, CTR, CPL, CAC …)
Produire les analyses approfondies ad hoc permettant d'améliorer la compréhension des leviers de performance business (structure de campagnes, mix marketing, customer journeys…)

Contribuer à la compréhension du modèle économique et de structure de coût avec des analyses et recommandations portant sur la LTV, proposer un pilotage permettant de projeter la valeur business et la rentabilité des actions marketing
Communication et formation : Communiquer les résultats de l'analyse aux parties prenantes et former les utilisateurs finaux à l'utilisation des outils de BI
Animation des business review
Veille technologique : Rester à jour avec les dernières tendances en matière de Business Intelligence et de méthodes de pilotage de la performance.
Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… Bénéficiez d'une première expérience de Business Analyst, Marketing Analyst, Web Analyst, ou Data Analyst
Vous aimez le challenge, le travail d'équipe, faites preuves de bonnes capacités analytiques, et êtes très bien organisé.
Doté d'un excellent esprit analytique et d'une forte orientation business, vous savez manipuler la donnée pour produire des analyses business à forte valeur ajoutée
Vous maîtrisez idéalement un outil Web Analytics (MixPanel, Piano Analytics, Google Analytics…) et un outil de DataViz (Datastudio, Metabase…), très bonne maîtrise d'excel
Vous avez idéalement des notions de SQL (jointures, regroupements, création de nouveaux champs, capacité à interroger des bases de données Big Data). Une connaissance de BigQuery serait appréciée.
Le process de recrutement pour ce poste Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Talent Acquisition.
Entretien avec votre futur manager, Emilie, Chief Marketing Officer, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Ce qu'Ornikar a à vous offrir… Une rémunération en fonction de votre niveau d'impact et d'expertise observé pendant nos entretiens
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits.
Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
Un leadership inspirant et expert du secteur
L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
Une assurance santé complémentaire avec Alan
Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
La possibilité de passer votre permis gratuitement
Des centaines de réductions et avantages via Leeto , partenaire de notre Comité Social Économique
L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l'emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l'ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d'entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d'un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats. S'engager pour la Diversité, l'Inclusion, l'Equité et Accessibilité Pour participer à un monde professionnel plus juste, et parce que nous sommes convaincu·es que seule la performance est un critère pertinent d'évaluation, nous sommes parmi les premiers signataires du Pacte Idea.
Sensibilisation, formation, pilotage par des objectifs chiffrés, mise à jour de processus de recrutement, équité des rémunérations : ce Pacte guide notre engagement quotidien.
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail pendant le process de recrutement pour que nous adoptions nos process !

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