Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Chargé de développement commercial et recrutement H/F, en CDI pour CAMAS Filiale du Groupe Apave spécialisée dans la formation des acteurs aéroportuaires et logistiques.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Missions liées au commercial
· Traitement des demandes entrantes (via notre logiciel de Gestion de la Relation Client et les appels),
· Phoning et relances des prospects et des candidats,
· Prospection téléphonique ciblée avec suivi et qualification de fichiers,
· Planification de rendez-vous,
· Développement de relations durables avec les prescripteurs (phoning mailing, prospection et prise de rendez-vous),
· Création et suivi de Plan d'Action Commercial,
· Proposition de solutions pour atteindre les objectifs fixés,
· Missions liées au recrutement,
· Accompagnement des candidats pour leur dossier de financement,
· Recrutement des candidats (faire passer des entretiens de motivation, des tests et évaluer la solidité d'une candidature),
· Suivi et soutien des apprenants recrutés jusqu'à la fin de leur formation,
· Sourcing des candidats via les différentes plateformes de recrutement utilisées en interne.
Missions liées à l'administratif
· Animation de réunions d'information collectives,
· MAJ de tableaux de suivi et d'indicateurs,
· Suivre et analyser les actions de recrutement : reporting hebdomadaire (quanti et quali).
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion.
• Bénéficier des avantages : primes, panier repas…
Description de l'entreprise :
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Profil recherché :
Parlons de vous !
• D'abord, votre cursus
De formation BAC + 3 à 5 en commerce / vente et une Expérience dans le domaine commercial.
• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
· Bonne présentation, avec une aisance tant à l'oral que à l'écrit.
· Capacité d'analyse et d'anticipation.
· Dynamisme, un goût du challenge et un intérêt pour l'humain.
· Organisation et une bonne capacité d'adaptation.
· Permis B et la possession d'un véhicule sont recommandés.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Informations complémentaires :
Niveau d'étude LICENCE / LICENCE PRO