medecin mpr chef coordinateur - ssr (h/f) CDI

Description du poste :

BM est votre partenaire emploi médical et paramédical.
Notre département MÉDECINS recrute et place en intérim, vacation, CDD et CDI, des médecins toutes spécialités en France, toutes régions. JBM vous propose des postes parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Titulaire d'un Doctorat en médecine, complété d'un diplôme de spécialisation en MPR, vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins - Vous vous positionnez comme un leader - Dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe - Merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV à Catherine FAURE - Email: - Tél.
En tant que médecin MPR chargé de la coordination, vous aurez des missions variées et transverses :
Organisation et gestion :
- Pilotage de la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d'établissement
- Veillez à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d'astreintes des médecins
- Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité

- Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le responsable DIM aux études de suivi d'activités

- Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l'équipe médicale et les autres professionnels de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien, neuropsychologue, …)

- Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement.

Coordination et relationnel :
- Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …)
- Assurer un relationnel avec les correspondants (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé.
Gestion des ressources humaines et des compétences :
- Manager l'équipe médicale
- Participer aux actions d'information et/ou de formation
- Animer l'équipe médicale et veiller aux respects des bonnes pratiques de la part des collaborateurs.
Démarche qualité
- Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques

- Etre le référent d'une démarche éthique, déontologique et scientifique.
AVANTAGES :
- Restaurant d'entreprise
- Parking gratuit
- Mutuelle, CSE
Salaire selon profil et expérience.