chargé d'affaires (h/f) CDI

Description du poste :

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e chargé.e d'affaires (H/F) pour intégrer notre future agence basée à Douai (59).
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi. Ou vous êtes chargé.e de recrutement et cherchez à évoluer sur la dimension commericale, nous pouvons vous accompagner dans votre monté en compétences.
- Vous êtes dynamique, *Annonce expirée* persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges.
- Vous êtes un.e commercial.e « *Annonce expirée* » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes.
- Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH et QVT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).

Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021.
Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.
Votre mission :
En binôme avec le responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients / prospects),
- Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
- Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité),
- S'assurer des garanties financières des clients / prospects auprès de l'assurance-crédit,
- Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
- Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
- Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
- Prendre les commandes chez le client,
- Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
- Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
- Réaliser des études de postes chez les clients,
- Réaliser / Relancer des propositions actives (PA),
- Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD.

Rémunération : Salaire fixe brut entre 24kEUR et 26kEUR sur 13 mois selon profil et primes liées à l'activité.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.