chef de projet digital learning (h/f) CDI

Description du poste :

Présentation Groupe
Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui oeuvre pour garantir une alimentation plus saine et plus sûre ?
Rejoignez Kersia, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. Notre objectif partagé est d'améliorer la performance des élevages et d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l'industrie agroalimentaire.
En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l'agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».
De formation supérieure en Ingénierie de la formation, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans une entreprise commerciale et internationale de taille moyenne.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes autonome et disposez de réelles qualités d'organisation. Vous avez appris à gérer les priorités et vous avez une bonne résistance à la pression.
La connaissance de l'outil « docebo » sera un plus.
Anglais courant demandé, autre langue bienvenues.
Déplacements à prévoir au sein des différentes entités du Groupe (environ 20 à 30 % du temps)
Dans le cadre de la croissance de notre Groupe et pour accompagner son développement sur l'ensemble de nos filiales françaises et internationales, nous recrutons un(e) :

Chef de projet digital learning (H/F)
CDI basé à DINARD (35)

Intégré(e) au sein du département Transformation et en lien avec les différents services de l'entreprise, le Chef de projet digital learning aura pour mission principale la conception de l'ensemble du parcours d'apprentissage pour les utilisateurs du futur environnement e-learning de KERSIA. Il développera les objectifs d'apprentissage, supervisera la production des formations et les intégrera sur la plateforme d'apprentissage en ligne "Docebo", en veillant à ce que le contenu disponible soit facile d'utilisation.

A ce titre vos principales missions, vous amèneront à :

Évaluer les besoins en formation des collaborateurs, en coordination avec les RH et les équipes commerciales.
Étudier et définir les projets e-learning (analyse des besoins, définition des objectifs pédagogiques, élaboration du cahier des charges) ;
Coordonner la création de contenu, concevoir et produire des modules e-learning en fonction des besoins internes et externes et des délais avec différents prestataires de services (experts internes, managers, fonction support, etc.)
Assurer la planification et l'avancement du plan d'apprentissage mondial de Kersia et communiquer avec les managers sur le déploiement du plan.
Établir une planification efficace des ressources et des processus pour gérer de multiples flux de travail (agriculture, alimentation et boissons, produits laitiers, etc.)
Mettre en place un système de formation des formateurs.
Définir, suivre et rapporter les KPI à des fins d'amélioration continue du programme de formation et établir des systèmes de retour d'information pour affiner les programmes d'apprentissage.