infirmier en bloc opératoire (h/f) CDI

Description du poste :

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
Vous êtes titulaire du diplôme d'IBODE, ou du DE Infirmier expérimenté-e en bloc, et êtes ouvert à la VAE IBODE.
Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions :
Vous réalisez des soins infirmiers et organisez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient.
Avantages sociaux et autres spécificités :
· Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.
· Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.
· Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle
· Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.
· Equivalent 13° mois (RAG)
· Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur,
· Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.
· Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,
· Prise en charge de l'abonnement transport en commune à hauteur de 50%.
· Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais de restauration.
· Aide à la recherche de logement si besoin
· Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche et soutien scolaire
· Accord d'intéressement
· Commission QVT : Qualité de vie au travail
· CSE
· Diverse primes de disponibilité et heures supplémentaires valorisées à 35%.
· Possibilité de plannings aménagés.