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responsable facturation (h/f) CDI

responsable facturation (h/f)

Hellowork  vous propose une offre de hopitaux prives rennais - saint-gregoire

St Grégoire (35)

Publiée le 21/12/2023

CDI

Référence:91153973

Description du poste :

L'établissement « Les Hôpitaux Privés Rennais St-Grégoire » propose un très large panel d'activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet d'établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l'excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l'amélioration continue de la prise en charge du patient.
Nous recrutons un(e) manager en charge des équipes facturation, comptabilité client, archives et technicien(ne)s d'information médicale en contrat à durée indéterminée.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

Missions relatives à la facturation :
- Suivre la facturation des dossiers d'hospitalisation, de maternité, des urgences et des dossiers externes au quotidien.
- Suivre les dossiers en attente de codage côté PMSI.
- Assurer le suivi des rejets de facturation et leur traitement.
- Être en lien avec la CPAM et les mutuelles.
- Traitement des cas particuliers de facturation.
- Suivi des anomalies du logiciel de facturation avec analyse et actions.
- Suivi des statistiques de facturation.
- Référent métier au logiciel de facturation Web100T.

Missions relatives au suivi des créances :
- Clôture mensuelle des ventes et des encours.
- Suivre la DMR mensuelle.
- Suivi des impayés, mise en place de plans d'action.
- Suivi des relances AMO, AMC, patients.

Missions relatives à la gestion des équipes :
- Accompagnement au changement avec le développement des outils numériques.
- Gestion des plannings en fonction du niveau d'activité : création, mise à jour, gestion des absences, répartition des tâches et suivi, gestion du planning prévisionnel annuel des équipes.
- Formation : accueil et formation des nouveaux arrivants, suivi des demandes de formation ou d'accès logiciel.
- Création de fiches techniques et de modes opératoires.

AVANTAGES
- 5 semaines de congés payés + 4.5 jours de repos CHP.
- 15 RTT.
- Jour fériés récupérés.
- Accord d'intéressement et de participation.
- Epargne salariale.
- Crèche d'entreprise.
- Restaurant d'entreprise.

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