responsable juridique des affaires sociales (h/f) CDI

Description du poste :

En tant qu'acteur de l'innovation sociale, notre ambition chez Zephyr est de rendre accessible à tous un accompagnement pluridisciplinaire de qualité à domicile, à toutes les étapes de la vie, grâce à nos enseignes qui bénéficient de synergies solides.

Chez Zephyr, nous sommes convaincus que le bien vivre et le bien veillir à domicile doivent être accessibles à tous, dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Notre groupe est animé par une volonté engagée de démocratiser ces services et de faire en sorte que chacun puisse en bénéficier, quelle que soit sa situation.

Nous mettons tout en oeuvre pour créer une expérience d'accompagnement unique, où chaque personne se sent valorisée, écoutée et soutenue tout au long de son parcours de vie.
Votre profil : De formation Bac +4 minimum avec une préférence pour un Bac +5 de type Master en droit social ou RH.
- Expérience précédente similaire souhaitée (min 2 ans)
- Quelques déplacements à prévoir dans le cadre de la représentation de la direction.
Rémunération selon le profil : entre 42.000 et 44.000 K€
- Les avantages : Un CDI (statut cadre en forfait jours) dans le 5e arrondissement de Paris, en face du Jardin des Plantes (musée, ménagerie, zoo, ateliers)
- Une organisation hybride avec du télétravail - 2 jours par semaine
- Des journées de RTT
- PC et téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Mutuelle & prévoyance financée à 100% pour le salarié et ses enfants
- Tickets CESU financés à 100%
- Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire
- Des séminaires et une vie d'entreprise riche !
- Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail
- Perspectives d'évolution offertes par un réseau en croissance constante
- Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle
Compétences : Droit social, Qualités rédactionnelles, Rigueur, sens de l'organisation, Aisance relationnelle
Chez Zephyr, nous sommes un acteur familial incontournable dans le secteur du service et de l'aide à domicile depuis près de 15 ans. Forts de nos 4 enseignes, nous soutenons plus de 200 agences en France, en franchise ou en succursale, en mettant l'humain au coeur de notre accompagnement.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Juridique des Affaires Sociales H/F en CDI, basé à Paris.
Description du poste
Rattachée à la Direction Générale et pour l'ensemble des entités du Groupe Zephyr, vous conseillerez et accompagnerez vos interlocuteurs sur le plan des relations individuelles et collectives. Vous serez garant de la conformité légale des dossiers et procédures juridiques.
Vous évoluerez au sein d'un groupe soudé et dynamique.
Vos missions :
- Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives sectorielles et définir les processus adaptés ;
- Conseiller et apporter un support aux équipes du Pôle développement RH et du Pôle paie ainsi que des responsables régionaux en termes de réglementation sociale et de bonnes pratiques juridiques ;
- Fournir aux équipes opérationnelles les procédures pour sécuriser les consultations obligatoires ;
- Intervenir en appui des Responsables Régionaux sur l'animation des CSE / CSEC / CSSCT locaux et apporter les réponses aux questions juridiques posées ;
- Participer à la gestion du dialogue social (impliquant des potentiels déplacements sur site) ;
- Assurer une veille juridique permanente et accompagner l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (communication, rédaction de procédures) ;
- Participer à la rédaction des accords / DUE / Règlement intérieur / Notes de services et veiller à leur rédaction réglementaire ;
- Effectuer le suivi, l'archivage, la mise à jour et la diffusion des accords / DUE / Règlement intérieur ;
- Effectuer des formations internes sur la réglementation aux managers et équipe RH en collaboration avec le service développement des compétences ;
- Piloter l'organisation des élections professionnelles ;
- Gérer des dossiers contentieux en lien avec les Responsables Régionaux et la Direction Générale ;
- Entretenir les relations avec les avocats et conseils de l'entreprise en matière de droit social et diligente les procédures contentieuses nécessaires en accord avec la Direction Générale ;
- Représenter la société lors des conciliations suivant l'axe stratégique défini par le direction et participer aux audiences en support de nos avocats / conseils ;
- Effectuer les comptes rendus de suivi des dossiers contentieux ;
- Assurer la réception, la lecture, l'analyse et la diffusion des jugements émis et s'assurer de leur application auprès des services paies et finances ;
- Accompagner les équipes locales sur les procédures disciplinaires ou toutes questions relatives au droit du travail : production des documents, calendrier de procédures etc.
- Contribuer à la création et mise à jour des procédures RH