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Offres d'emploiAssistante RHFormation courte blocs de compétences :assistant ressources humaines (36,5 jrs) - code cpf 247698

Emploi formation courte blocs de compétences :assistant ressources humaines (36,5 jrs) - code cpf 247698 (h/f)

  • Référence : 5665701
  • Publiée le : 16/08/2019
  • Lieu : Auxerre (89), Eragny sur Oise (95), Melun (77), Nevers (58), Paris (75), Rungis (94), Montigny le Bretonneux (78), Villeneuve d'Ascq (59)
  • Profil recruteur : IFOCOP
  • Entreprise : IFOCOP GROUPE
  • Contrat : Alternance
  • Expérience : Étudiant / En formation

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Description du poste :

Blocs constitutifs de la certification RNCP Ifocop niveau 5 : Assistant(e) en ressources humaines
Code CPF : 247698

Pour l'obtention de la certification complète, nous consulter.
L'IFOCOP offre un choix de 20 sessions par an pour cette formation.

« En application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le niveau III devient niveau 5. »

Bloc 1 - Assurer la gestion administrative du personnel (20 jours)
• Respecter le droit du travail, la législation sociale et les dispositions réglementaires et conventionnelles
• Rédiger un contrat de travail ou de prestation adapté à la situation de l'embauche
• Définir et décompter le temps de travail effectif en appliquant la réglementation et les accords d'entreprise
• Respecter les procédures légales en matière de licenciement, démission et autres formes de rupture du contrat de travail… sans risque de contentieux
• Respecter les obligations en matière de représentation du personnel
• Calculer les effectifs et le nombre de représentants à élire
• Déterminer les salariés électeurs et éligibles et le nombre de collèges électoraux
• Mettre en oeuvre les étapes clés des élections dans le respect des procédures et des délais
• Communiquer de façon professionnelle et constructive à l'oral ou à l'écrit
• Présenter à l'écrit et à l'oral un dossier RH avec clarté et précision

Bloc 2 - Participer à l'optimisation des ressources humaines (11 jours)
• Maîtriser les différentes modalités de financement et dispositifs de formation
• Optimiser les dispositifs formatifs (présentiel ou à distance, mixte, MOOC – SPOC…)
• Établir et administrer un questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation et analyser les résultats
• Appréhender les contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'entreprise
• Faire un état des lieux quantitatif et qualitatif des métiers et des compétences en identifiant les facteurs de risque
• Gérer la retraite et la prévoyance, accompagner les séniors dans leurs départs en retraite
• Élaborer et actualiser périodiquement des tableaux de bord sociaux à l'aide d'un tableur
• Mettre en forme leur présentation pour en faciliter le traitement par le décideur
• Créer les questionnaires d'évaluation

Bloc 3 - Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (5.5 jours)
• Rédiger un profil du poste et déterminer les compétences nécessaires
• Optimiser son sourcing grâce aux outils du digital (réseaux sociaux…)
• Procéder à un premier tri de CV en fonction des critères définis
• Mettre en oeuvre un parcours d'intégration du nouveau salarié

Description de l'entreprise :

Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes. Il est qualifié ISQ-OPQF* pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

L' IFOCOP affiche un taux de retour à l'emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d'un an après le démarrage de la formation (Source : Études Emploi pour le RNCP).

Composé de 10 centres de formation en Ile de France, Hauts de France, Bourgogne et Occitanie, il accompagne près de 3000 apprenants par an – demandeurs d'emploi et salariés, dans leur projet de reconversion professionnelle.

L'IFOCOP propose des formations en alternance pour adultes dans les métiers du tertiaire : assistanat / secrétariat, comptabilité / gestion, commerce / marketing / achats, digital / web, distribution, immobilier, ressources humaines / paie, qualité / logistique, hôtellerie / restauration, pédagogie.

Ces formations, dispensées par des professionnels, sont diplômantes ou certifiantes : 26 titres enregistrés au RNCP, et éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). Elles durent 8 mois : les apprenants alternent 4 mois en cours et 4 mois en entreprise pour mettre immédiatement la théorie en application. Elles sont multimodales : formation en présentiel et à distance (classes virtuelles, social learning, vidéo, …) pour maximiser l'agilité professionnelle !

Pour répondre rapidement à l'offre du marché de l'emploi L'IFOCOP a mis en place également des formations courtes pour adultes, éligible au CPF dans les domaines suivants : ressources humaines, comptabilité, web-digital, assistanat et qualité.

Ces formations professionnelles courtes, nommées « blocs de compétences » sont accessibles aux salariés, aux personnes en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et à tout demandeur d'emploi.

Ces formations courtes sont idéales pour les salariés dans le cadre de la formation continue. Elles peuvent leur permettre d'améliorer leur travail et leur salaire, sans interrompre trop longtemps leur activité professionnelle.

De plus, il est possible de cumuler les sessions de blocs de compétences pour obtenir une certification professionnelle reconnue par l'Etat (certification RNCP).

Ces formations de courte durée s'effectuent entre 5,5 et 33 jours* selon les blocs. À leur issue, les compétences sont évaluées et leur validation est tracée par une attestation de compétences.

Pour nos apprenants en situation de handicap, nous proposons un service d'accompagnement personnalisé du handicap afin de donner à TOUS les mêmes chances de réussir.

Le groupe IFOCOP, c'est :

• 4 régions d'implantation : Ile de France, Hauts de France, Bourgogne et Occitanie

• 10 centres de formation dont 6 en Ile-de-France

• 1 pôle R&D en charge des innovations pédagogiques

• 80 animateurs pédagogiques pour accompagner les apprenants

• 150 salariés

• 450 formateurs experts

• 2 500 entreprises clientes chaque année

• 3 000 apprenants formés chaque année



(*N°11 94 00047 94 délivré par la Préfecture du Val de Marne. Cet enregistrement ne vaut pas agrément d'Etat.)

Profil recherché :

Accessible aux débutants.
Posséder une expérience professionnelle en RH souhaitable
Utiliser les fonctionnalités avancées d'un tableur (sinon, possibilité de suivre le module ‘Outils bureautiques'- nous consulter)

Informations complémentaires :

Durée : 36,5 jours.
Formation en continue
Délivrance d'une certification RNCP partielle.
Pour l'obtention d'une certification complète, nous consulter !

Lieux : Auxerre 89000 - Eragny 95610 - Melun 77000 - Nevers 58000 - Paris XI 75011 - Paris XIII 75013 - Rungis 94150 - Montigny-le-Bretonneux 78180 - Villeneuve d'Ascq 59650

Rentrée en formation : Nous consulter
Durée du contrat : 37 jours

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