Description du poste :
Je m'appelle Mike, consultant en recrutement senior chez Lynx-RH. Je vais vous présenter brièvement qui nous sommes !
Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.
Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.
Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).
Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !
L'ENTREPRISE CLIENTE
Cette entreprise, spécialisée dans la fourniture d'énergie, s'efforce de répondre aux besoins spécifiques des entreprises confrontées à des défis liés à la distribution d'énergie, en mettant particulièrement l'accent sur l'air comprimé. Son objectif est de proposer des solutions industrielles complètes, couvrant l'ensemble du processus, depuis l'analyse et l'évaluation des installations hydrauliques jusqu'à la conception et l'installation de réseaux d'air comprimé, de systèmes de vide, et de production d'eau glacée.
La distribution d'énergie représente un défi crucial pour les entreprises industrielles, et cette société s'engage à fournir des solutions adaptées à tous les niveaux de la chaîne de production, tout en respectant les normes environnementales et les contraintes techniques. Son équipe de professionnels qualifiés est à l'écoute des clients pour proposer des services personnalisés, incluant des audits énergétiques précis et des solutions dans le domaine de l'air comprimé et des processus industriels.
L'entreprise s'adapte aux particularités et aux besoins spécifiques de chaque secteur, offrant une gamme de services allant de l'évaluation des installations à la fourniture et à la mise en place de réseaux d'air comprimé, de centrales d'eau glacée, de systèmes de filtration, et de production de fluides spéciaux tels que l'air comprimé haute pression et l'azote.
Implantée dans la région de Dijon, cette société intervient sur une vaste zone de l'est de la France, englobant plusieurs villes importantes. Elle propose des analyses personnalisées pour chaque client.
Un aspect distinctif de cette entreprise réside dans son espace GMAO dédié aux clients. Cet espace offre aux clients un accès à la documentation concernant leurs équipements, leur permet de soumettre des demandes d'intervention ou de maintenance, renforçant ainsi la réactivité de l'entreprise et contribuant à la construction de relations solides et de confiance avec ses clients.
POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?
La croissance entraîne une augmentation des commandes et des demandes clients ! Il est donc nécessaire de renforcer les équipes en places.
On vous attend ! Prenez part à la croissance de notre client ! ;)
Vos missions
En tant qu'électromécanicien débutant, placé sous la direction du responsable d'agence, vos responsabilités englobent la maintenance préventive et corrective des compresseurs, la gestion du parc de compresseurs, l'ajustement des plannings en fonction des besoins, l'établissement de devis compétitifs, l'installation de nouvelles machines, la rédaction de constats en cas de dysfonctionnement, et la gestion des outils. Vous évoluez au sein d'une équipe composée de 6 membres, dont 3 techniciens. Vos activités incluent également le tuyautage et la réparation de vérins.
Pour une compréhension approfondie, voici les missions que vous accomplissez dans cette fonction :
-Entretien des compresseurs : Garantir le bon fonctionnement des salles de compresseurs en assurant leur maintenance préventive et corrective.
-Gestion du parc de compresseurs : Superviser un ensemble de compresseurs, incluant l'entretien, la gestion des pièces de rechange, et la coordination des plannings d'utilisation.
-Devis : Formuler des devis pour les services de maintenance et de location de compresseurs, en veillant à une tarification compétitive.
-Installation de nouvelles machines et pièces : Mettre en place de nouvelles machines ou des pièces sur des machines existantes conformément aux besoins de l'entreprise.
-Établissement de constats en cas de dysfonctionnement : Identifier et documenter les problèmes et les dysfonctionnements lorsqu'ils surviennent.
-Recours à un intervenant externe : En cas de panne significative ou nécessitant une expertise spécifique, solliciter un intervenant externe pour résoudre le problème.
-Maintien de la disponibilité du matériel et des outils : Assurer la disponibilité constante du matériel et des outils nécessaires à la maintenance.
-Formation des utilisateurs des machines : Instruire les utilisateurs des machines sur les bonnes pratiques d'utilisation et de maintenance.
-Rédaction de fiches techniques d'intervention : Documenter les interventions, réparations et opérations de maintenance en rédigeant des fiches techniques pour référence future.
-Service après-vente (SAV) : En fonction des problématiques, des déplacements chez le client peuvent être nécessaires.
En l'absence de missions sur site, la majeure partie du temps est dédiée aux activités de tuyautage et de réparation de vérins, représentant environ 80% de l'emploi du temps.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION
-Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
-Horaires de travail en journée du lundi au vendredi
RÉTRIBUTION ET AVANTAGES
-Salaire compris entre 25 000 et 30 000 euros annuels.
-Formation technique dispensée par l'entreprise cliente (compresseurs).
-Utilisation d'un véhicule de service.
-Possibilité d'ajuster votre organisation de travail.
-Ambiance conviviale au sein d'une petite structure.
-Prise en charge des repas du midi.
Profil recherché
En tant qu'électromécanicien junior, vous devrez démontrer les qualités suivantes :
-Capacité d'adaptation et réactivité : Vous devez être capable de vous adapter rapidement à différentes situations et être réactif pour résoudre les problèmes techniques qui se présentent.
-Curiosité technique : Restez informé des innovations techniques dans votre domaine pour rester à jour.
-Travail en équipe et autonomie : Vous devrez être à l'aise à la fois dans le travail en équipe et dans la réalisation de tâches de manière autonome.
-Ingéniosité et minutie : Votre créativité et votre souci du détail seront des atouts pour résoudre les problèmes de manière efficace.
-Aptitudes à l'observation, à l'analyse et à la déduction : Vous devez être capable d'observer, d'analyser et de déduire des solutions pour résoudre des problèmes techniques.
-Souci de la sécurité : Vous devez être constamment conscient de la sécurité et du respect des réglementations et des normes en matière de sécurité.
-Lecture de plans et schémas : Vous serez amené à lire des plans et des schémas en 2D ou en 3D pour comprendre les systèmes et les équipements.
Un niveau BTS en électrotechnique, électromécanique est nécessaire. Pour ce qui est de l'expérience ? Des profils sortis d'alternance sont acceptés sans soucis !
Si vous êtes toujours avec moi et que ces missions correspondent à vos aspirations, si vous vous reconnaissez dans les qualités décrites ci-dessus, ne tardez pas davantage... CANDIDATEZ ! :)
Dernière précision, si vous souhaitez en savoir plus sur moi, la personne qui a rédigé cette annonce, je vous laisse mon LinkedIn juste ici :
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € - 30000 € par an