Description du poste :
Lynx Rh Montpellier, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire, recherche pour son client, entreprise de service à la personne, un Responsable Paie ADP (H/F), basé à Montpellier.
Vos missions
Sous la responsabilité de la DRH, vous assurez le suivi de la production de la Paie et l'administration Rh. Vous serez à la tête d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 Gestionnaires Paie, une secrétaire et deux Conseillers Administration Rh, pour vous épauler dans vos missions.
Pré-requis
De formation de niveau Bac+2/3 Minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en Paie et administration du personnel.
Maîtrise des règles de la Paie et de la législation sociale
Compétence en management, animation d'équipe et communication
Profil recherché
Superviser, diriger et contrôler la gestion de la paie et de l'administration des ressources humaines
Contrôler le traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Établir les déclarations sociales et fiscales, assurer le règlement dans les délais impartis et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux.
Justifier les opérations comptables liées à la paie en collaboration avec le service comptabilité.
Maintenir et améliorer le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) ainsi que sa configuration.
Suivre et animer tous les aspects liés aux ressources humaines en collaboration avec le service (visites médicales, accidents du travail, prévoyance et invalidité, 1% logement, gestion du temps de travail).
Assurer la transmission des données RH et générer des rapports (tableau de bord : congés, accidents du travail, masse salariale) pour le bilan social ou les enquêtes sociales.
Mettre à jour les procédures de traitement de la paie et de l'administration du personnel en fonction de l'évolution des textes applicables.
Répondre aux questions d'ordre juridique des responsables en matière de paie ou d'administration des ressources humaines.
Veiller à l'organisation efficace du service paie et administration RH (planning, congés, respect du temps de travail).
Accompagner et former les collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux ressources humaines, encourager le développement des compétences (entretiens individuels avec fixation d'objectifs et entretiens professionnels).
Favoriser la cohésion au sein de l'équipe.
Optimiser l'utilisation des outils et proposer des améliorations.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35000 € - 40000 € par an