chargé d'études statistiques et dataviz (h/f) CDI

Description du poste :

Mission

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à :

 

-       Maintenir les tableaux de bord à destination des métiers et de la Direction Générale de Cardif IARD & créer de nouveaux TDB si nécessaire

-       Optimiser le dispositif de pilotage opérationnel : circuits de récupération des données, circuit de diffusion, mise en place de relais Reporting au sein des métiers, gouvernance associée

-       Faire un état des lieux des indicateurs existants

-       Agréger les données métiers

-       Recueillir les besoins auprès des métiers

-       S'assurer de la faisabilité technique des indicateurs souhaités

-       Proposer / co-construire / challenger une maquette du tableau de bord

-       Diffuser le/les tableaux de bord

-       Analyser les résultats avec les directions métiers

-       Construire et automatiser la construction du/des tableaux de bord

-       Etre référent tableau de bord auprès d'autres entités (Cardif, BCEF ….)

Apport du poste et possibilités d'évolution

Vous contribuez à l'amélioration des processus métier afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience interne autant que la qualité de l'expérience client.

 

Vous bénéficiez donc d'une vision transverse de l'entreprise vous permettant, en fonction des opportunités des évolutions et des compétences acquises, en gestion de projet, management ou encore contrôle.

 

 

Environnement de travail 

Le poste est situé à Rouen avec des déplacements occasionnels à Nanterre.

 

Votre profil

Formation : Bac +4/5 (école d'ingénieur ou université) avec spécialisation en statistiques ou mathématiques appliquées.

 

Expérience : Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en pilotage opérationnel, idéalement dans le secteur de l'assurance.

 

Compétences techniques / métier :

-       SAS ou Python

-       Connaissance d'un outil de dataviz (idéalement Tableau)

-       Capacité à élaborer des indicateurs de performance, d'efficience, de risque, etc.

-       Excel

-       Assurance

-       Capacité à détailler un processus en différents sous-ensembles et étapes

 

Compétences comportementales :

-       Capacité d'adaptation

-       Capacité à collaborer : esprit d'équipe, bienveillance entre collègues et entraide

-       Être orienté(e) client : sens du service, écoute active, capacité à communiquer et expliquer, pédagogie

-       Rigueur et précision

-       Être orienté(e) résultats : sens de l'engagement