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chef de projet informatique (h/f) Indépendant / Freelance

chef de projet informatique (h/f)

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Lyon (69)

Publiée le 21/12/2023

Indépendant / Freelance

Référence:91111018

Description du poste :

Insitoo Freelance, facilitateur du freelancing depuis 2007, recherche pour son client en direct un Chef de projet SIRH (H/F).

Fonctionnement : sur site à Lyon + Télétravail

Les missions attendues par le Chef de projet SIRH (H/F) sont :
Les principales missions sont les suivantes :
Pilotage et suivi de l'équipe de TMA dédiée au logiciel HR ACCESS
o Suivi des tickets (incidents et évolutions)
o Validation des devis pour les évolutions et projets avant validation par la cheffe de l'Unité Applications
o Suivi des commandes et de la facturation.
o Contrôle et validation des livrables
o Participation aux comités de pilotage, suivi du plan d'actions
Pilotage de projets et/ou d'évolutions majeures en lien avec le logiciel HR ACCESS
o Planification des projets et suivi de l'avancement
o Suivi budgétaire
o Gestion de la relation avec le métier dans l'analyse des besoins, dans les phases de tests et
dans l'accompagnement au changement.
o Rédaction de spécifications, de plans de tests
o Reporting, organisation des instances de pilotage
? Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative
? Suivi des évolutions et du maintien en condition opérationnelle du logiciel maintenu par la TMA.

Dans ce contexte, un profil Chef de Projet Expérimenté est attendu avec les compétences ci-après :
? Connaissance approfondie du domaine des Ressources Humaines et de la paie,
? Connaissance du logiciel HR ACCESS,
? Expérience dans le pilotage d'équipe de TMA, le pilotage de projets, la maintenance applicative,
? AMOA,
? Expérience de la DSN,

Les livrables attendus sont les suivants :
? Documents préparatoires aux réunions, comptes-rendus d'ateliers,
? Contribution à la préparation et aux comptes-rendus de COPIL,
? Documents de suivi des commandes et factures,
? Plannings,
? Spécifications fonctionnelles,
? Plans de tests,
? Documents de suivi des incidents et demandes,
? Suivi des indicateurs de la TMA HR Access.

Compétences techniques et fonctionnelles attendues :

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