coach agile (h/f) Indépendant / Freelance

Description du poste :

Contexte :
Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions pour déployer l'agilité sur 3 dimensions :
- Culture et pratiques agiles : en vue d'amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d'amélioration continue
- Performance produit : en vue de contribuer à l'adoption et l'appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et Leader de Tribu dans la définition de leur valeur produit au fil de l'eau
- Excellence opérationnelle : en aidant les Leaders et Directeurs de Programme à optimiser leur organisation, dans le respect du modèle posé.

Les équipes sont réparties sur les 6 sites, au plus près des équipes de fabrication.

Attendus :
Attendus du coach en mission :
- Accompagnement du Scrum Master pour veiller à la bonne intégration d'une démarche d'amélioration continue de l'efficacité
- Accompagnement des DP pour veiller à la bonne intégration des pratiques agiles
- Suivi de processus d'agilisation (y compris dans dans la mesure de la maturité agile)
- Acculturation à l'agilité et déploiement des méthodes
- Accompagnement dans les travaux de priorisation notamment à traverses les Product Days (rituel trimestriel de priorisation des travaux) ;
- Déploiement de la culture de performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage ;
- Contribution au déploiement du Cycle de Vie Produit (modèle opérationnel de fabrication en agile) et à son évolution.

Missions :
Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec la Direction de Programme et les équipes concernées. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes :
- Acculturer à l'agilité, déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle
- Suivre l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile)
- Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques
- Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue
- Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile (CVP, Cadre normatif agile), porter les formations autour de l'agilité [agiles] et accompagner dans l'usage des outils de pilotage de Fabrication (suite Jira)

Compétences techniques :
- Double compétence opérationnelle agile / cycle en v (expérience requise sur les deux méthodes afin de pouvoir argumenter et accompagner tout type de parties prenantes)
- Product Management
- Maitrise de la suite Jira, des outils Atlassian

Compétences humaines :
- Pragmatisme
- Adaptabilité
- Assertivité
- Sens du relationnel