développeur (h/f) CDI

Description du poste :

Mission

Votre mission consistera à vous occuper de la maintenance et du développement de nouvelles fonctionnalités sur deux applications.

On ne s'attend pas à ce que vous maitrisez toutes les technologies indiquées juste après bien sûr, mais avoir des compétences sur certains éléments est un plus car il y a de bonnes chances que vous y touchiez aussi !

Un réseau social des professeurs francophones dans le monde pour le ministère des affaires étrangères :

* Next.js
* Redux
* Workbox
* Styled components
* Storybook
* Socket.io
* Symfony
* Doctrine
* API

* Behat + PHPunit
* Swarrot

Un CRM (actuellement en cours de développement) pour la gestion des adhérents d une association d entreprise :

* Typescript
* Next.js
* Chakra UI
* Storybook
* DownshiftSelect
* Symfony
* Doctrine
* API

* Behat + PHPunit
* PostgreSQL

Nous recherchons une personne ayant au moins 2 ans d expérience sur le framework React. Une expérience sur les tests automatisés (notamment Jest) est également souhaitée.

Nous cherchons avant tout des gens compétents et intéressés par ce qu ils font, nous n avons donc pas de diplôme minimum requis.

Si vous êtes intéressé(e) par votre travail, motivé(e) pour faire du code de qualité et prêt(e) à rester curieux(se) afin de vous en donner les moyens, alors vous correspondez au profil que nous recherchons !

Présentation d'ITNetwork

Nous sommes une agence à taille humaine, spécialisée dans le développement web de qualité.

L agence est divisée en deux pôles :

* Le pôle développement et gestion de projet à Clermont-Ferrand (7 personnes)
* Le pôle commercial et pilotage de l entreprise à Paris (4 personnes)

Nous plaçons au cœur de notre mode de fonctionnement cinq valeurs qui sont les bases de notre travail au quotidien et dictent chacun de nos choix :

* L'humain
* La qualité
* La curiosité
* Le pragmatisme
* Le partage

Pour résumer, nous aimons les projets bien faits, répondant aux attentes des clients tout en ayant un socle technique solide nous permettant de le faire évoluer sans s'arracher les cheveux.

Le développement chez ITNetwork

Nous accordons une grande importance à la qualité des projets livrés. Pour nous en donner les moyens, nous avons donc mis en place les ingrédients nécessaires.

Au menu : revue de code, tests automatisés, analyse statique, CI/CD .

Les décisions techniques sont prises ensemble pour accueillir les idées de chacun, tout en essayant de garantir la cohérence dans les technologies utilisées, histoire de ne pas partir dans tous les sens sur les différents projets.

Chez ITNetwork, tous les développements sont liés à des tickets qui sont assignés lors des sprints réguliers pour avoir une vision claire du travail à effectuer sur la semaine.

Autre point important : chez nous, pas de tests, pas de merge ! Pour certains, tester c'est douter, mais ce n'est pas notre vision des choses.

Cette organisation permet aux développeurs de travailler dans les meilleures conditions possibles pour pouvoir fournir des applications de qualité à nos clients.

Toutes les machines de production et de préproduction sont sur Linux (Debian). Les machines des développeurs sont également sur Debian (mais quelques rebelles sont également sur Mac ).

Nous allons aussi régulièrement à des conférences afin de pouvoir continuer à apprendre et nous améliorer.

Nous étions à Volcamp les 12 et 13 octobre, conférence clermontoise à laquelle nous avions déjà participé l année dernière.

Nous aimons aussi varier les plaisirs avec Mixit ou le forum PHP et pourquoi pas d autres sur les prochaines années !

Tous les frais sont intégralement pris en charge, et les jours de conférence sont évidemment considérés comme des jours travaillés.

Nos bureaux se trouvent à Clermont-Ferrand dans le parc technologique de La Pardieu.

Avantages

* Tickets restaurant 10
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Forfait mobilités durables pour les personnes se déplaçant à vélo
* Télétravail partiel
* Financement à 100% de la participation aux conférences techniques
* Prime d'intéressement liée au résultat de l entreprise
* Week-end de convivialité entre les deux agences tous frais payés une à deux fois par an (ski, canoë, randonnée, VTT électrique, visite de cave, )
* Café en grain payé par l entreprise