développeur java (h/f) CDI

Description du poste :

Et si nous parlions du poste à pourvoir ?

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l'informatique, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) sur le poste de Développeur JAVA (H/F).

Quelles seront tes tâches quotidiennes ?

- Réaliser la revue de codes des composants sur le périmètre de l'accessibilité

- Renseigner et maintenir les grilles de calcul des taux d'accessibilité selon le RGAA

- Participer aux phases de chiffrage

- Rédiger le guide de bonnes pratiques des développements et de la contribution sur les sites

- Mener les phases de tests unitaires et de test d'intégration (rédaction, exécution, correction de bugs)

- Participer aux phases de recette afin de garantir l'atteinte du taux de conformité décrit dans les JIRA et fixé dans le cadre du projet

- Automatiser la revue de code Accessibilité en lien avec les équipes DEVOPS

- Respecter les engagements (charges, délais, périmètres)

- Être en capacité de transmettre les connaissances aux autres développeurs de l'équipe

- Être initiateur de sujets techniques novateurs et être force de proposition

- Être leader et référent sur le périmètre Accessibilité des sites

- Concevoir et développer des fonctionnalités des applications DIGITAL en méthodologie AGILE et en conformité avec le RGAA

- Assurer le support aux équipes de développement dans le cadre de l'accessibilité

Te reconnais-tu ?
Idéalement issu(e) de formation Bac +5 (ingénieurs ou universitaires), et justifiant d'une expérience de minimum 2 ans en développement JAVA.
Compétences techniques
- JAVA 11
- Angular 5/7
- Unix, Linux (CentOS)
- HTML + CSS
- WebServices REST
- Spring Boot
- Jboss / Tomcat
- PostgreSQL, Mysql, Oracle
- Maven / Jenkins / Gitlab / Nexus
- Liferay
- Connaissance d'outils autour de l'automatisation des tests (fonctionnels, unitaires, non régression, performances) serait un plus.
- Scrum

Compétences humaines
- Curiosité technique, technologique et fonctionnelle pour anticiper les besoins internes ou externes (clients)
- Exigeant, structuré et autonome
- Méticuleux et rigoureux
- Qualité d'écoute et de communication

Qu'en est-il de ton salaire et des avantages chez O2MAX ?
- Salaire: Nous aurons l'occasion d'en reparler sans aucun tabou et surtout très librement !
- Type de contrat: De la stabilité sur du long terme, il s'agit bien d'un contrat à durée indéterminé (CDI)
- Tickets restaurant: Nous aurons je l'espère, l'occasion de les utiliser ensemble le midi
- Nouveau(nouvelle) à Lyon ? Ne t'en fais pas, tu bénéficieras d'un accompagnement lors de ton installation. Et pour couronner le tout, une magnifique prime de 1000€ te sera offerte après validation de ta période d'essai - Sympa n'est-ce pas ?!
- Tu te déplaces en transport en commun pour te rendre à ton travail ? Pas d'inquiétude, nous prendrons en charge 50% de tes frais de transports
- Une belle mutuelle pour toi et toute ta petite famille
- Des primes vacances
- Des programmes de formation adaptés à ton évolution professionnelle et ta carrière
- Un beau programme d'intégration
- Une équipe au TOP qui se languit de t'accueillir !

Notre processus de recrutement ?
- Notre chargé(e) de recrutement te contactera pour te parler de nous et comprendre tes attentes et ambitions professionnelles
- A l'issu de ce premier échange, tu rencontreras un membre de notre équipe commerciale afin d'échanger sur le poste et évaluer tes compétences techniques

Alors, quand est-ce que tu démarres ton expérience chez O2MAX ?

Hey, bien joué, tu viens de sélectionner l'offre qui changera ta carrière professionnelle !

Nous sommes O2MAX, entreprise de service numérique 100% lyonnaise Créée en 2013. Régis et Fabien, ingénieurs en Informatique, Fondateurs et consultants de la société, disposant de plus de 20 ans d'expérience ont décidé de mettre en commun leur vision concrète du métier. Aujourd'hui O2max se démarque de la concurrence à travers ses valeurs, son expertise et sa proximité.

Débute ton aventure O2max ici :