ingénieur bi (h/f) CDI

Description du poste :

Dans le cadre de notre expansion ambitieuse mais contrôlée, et pour satisfaire aux besoins changeants de tous nos clients, nous recherchons une/un Ingénieur.e BI pour renforcer nos équipes.

Dans le cadre du projet de notre client, vous assurerez les missions suivantes :

* Recueil des besoins du client,
* Animation et participation aux workshops,
* Rédiger les spécifications techniques,
* Conception des flux, jobs, services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée,
* Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,
* Participer et être force de proposition dans le choix des architectures et technologies adéquates (typologie de flux, modes de déploiement, notifications...),
* Participer à la mise en place des normes et de 'bonnes pratiques' (architecture, sécurité, documentation...),
* Analyse et administration des flux d'échanges au sein d'un système d'information,
* Diagnostic des dysfonctionnements majeurs et proposition de solutions,
* Assurer la conduite du changement (reprise des données, formations utilisateurs, accompagnement au démarrage…).

La durée de ce projet devrait s'étaler sur 2023-2024.

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d'au moins 3 ans en engineering des environnements Big #DATA.

Les technos:

* Talend ou ETL proche
* SQL ou PL/SQL ou NoSQL

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d'évolution, capable de rigueur et d'esprit d'analyse ? Rejoins-nous !

evoteo est l'entreprise lyonnaise référente dans la #DATA. Les équipes sont composées d'ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique. Nous embauchons autour d'un projet commun et pour une perspective de plusieurs missions variées et à forte valeur ajoutée !

La réussite de l'entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont :

* L'évolution
* La curiosité
* L'exigence
* La collaboration

Si tu veux un manager qui t'écoute, viens nous rencontrer.